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電気・電子機器のその他古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
この人たちの学歴
- 関西学院大学-3(私)-学士-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 東京工業大学-1(国)-博士-理系
- 早稲田大学-3(私)-修士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
この人たちの専攻
- 物理系
- 電気・電子系
- 機械系
- 材料・物質系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、古河電気工業株式会社でその他職種の人のデータが 190 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 27943 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械器具の人事への転職
株式会社日本ＨＰ
株式会社日本HPは英語名 HP Japan Inc.、本社を東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス21階に置く。設立は2014年12月、資本金5億円、上場区分は非上場とされる。事業内容はPC・プリンティングおよび付随サービス・ソリューションで、日本市場に根差した展開を行い、東京での生産も含む。ご挨拶は「社会のデジタルトランスフォーメーションを推進し、日本の発展に貢献」を掲げ、2030年の持続可能性と公正性を目指す。沿革は1963年のYHP創設以降、分社化を経て現在に至る。主要事業所は東京・大阪・名古屋・福岡である。
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組合・団体・協会の広報／IRへの転職
株式会社アルビレックス新潟
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情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
株式会社ＰＲ ＴＩＭＥＳ
株式会社PR TIMES（英名：PR TIMES Corporation.、本社所在地：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F、設立年：2005年12月26日）は、東京証券取引所プライム市場に上場しており、証券コード3922である。2025年8月には名古屋証券取引所プレミア市場にも重複上場した。事業はプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を核とし、PR TIMES STORY、Webクリッピング、Jooto、Tayori、MARPHなどを展開する。経営理念は「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というミッションの実現を目指す。恒常的特徴として、国内シェアNo.1のプラットフォーム提供と、複数サービスの連携による総合的な広報支援を掲げる。 (prtimes.jp)
その他の化学工業のプロジェクトマネージャーへの転職
マークテック株式会社
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車・自転車のその他への転職
矢崎総業株式会社
矢崎総業株式会社（英名：Yazaki Sogyo Kabushiki Gaisha）は、1941年10月8日に設立され、東京都港区港南1-8-15 Wビル7F（本社）および静岡県裾野市御宿1500（Y-CITY）に拠点を置く非上場企業である。事業は、グループ全体の人事・財務など管理業務の遂行と、先端技術の研究開発・製品の営業・販売を推進し、AI活用のDX推進による価値創造を図ることである。経営理念は、グループ活動を円滑に支援する長期方針のもと、グローバル連携と組織安定を追求する。特徴は、グループ全体の企業活動を統括・支援する恒常的な管理機能を中核とし、最新技術活用による業務効率化と連携強化を進める組織文化である。 (yazaki-group.com)
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大学のその他への転職
Stanford University
Stanford University（スタンフォード大学）は、米国カリフォルニア州スタンフォルドに所在する私立の総合大学である。設立年は1885年、創設者はレランド・スタンフォードとジェイン・スタンフォード。上場区分は該当せず、非上場の私立研究大学として位置づけられる。事業内容は学部・大学院教育と基礎・応用研究を中心に、多学際教育と産学連携を展開する。経営理念は知識創造と社会貢献の両立を掲げ、リーダー育成と革新を推進する。特徴は学際的組織文化と起業精神の奨励、開放的な校風である。
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機械器具のその他への転職
三菱重工エンジンシステム株式会社
三菱重工エンジンシステム株式会社（英名：Mitsubishi Heavy Industries Engine Systems Co., Ltd.）は、東京都港区芝五丁目33番11号に本社を置く、2006年7月1日設立の非上場企業である。事業は三菱重工業製ディーゼル・ガスエンジンの発電システムを核に、発電用エンジン・産業用エンジンの販売・据付・保守および関連パワーシステム機器の設計・施工を行う。長期方針は省エネルギー・低炭素化とSDGsの実現に資する社会インフラの安定供給を掲げ、グループの高品質・技術力を活かして顧客の設備運用を支える。組織はグループ企業として発電システム・ターボチャージャ等の関連商品の販売・施工・サービスを統括する恒常的アプローチを特徴とする。 (mitsubishi.com)
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組合・団体・協会のその他への転職
独立行政法人日本貿易振興機構
独立行政法人日本貿易振興機構、英名はJapan External Trade Organization（JETRO）である。所在地は東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル6階、設立は2003年10月1日、上場区分は非上場の独立行政法人である。事業は貿易・投資の促進を総合的・効率的に実施し、日系企業の海外展開支援や対日投資促進、日本食品海外プロモーションセンター、IDEの運営を含む。経営理念は、貿易・投資の振興を総合的に推進し、地域経済の調査・普及を通じて貿易拡大と経済協力の促進に寄与することである。組織は国内外に拠点網を有し、地域本部・貿易情報センター・IDE等を活用した機動的・中立的なサービス提供を行う。恒常的特徴として、政府関連の独立行政法人としての地位と、国内外の広範なネットワーク・拠点・専門組織の統合運用が挙げられる。
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器の営業への転職
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
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電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
電気・電子機器の事業開発への転職
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
古河電気工業株式会社
古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）は、東京都千代田区大手町2-6-4の本社を拠点とする日本の総合電機・材料メーカーで、1920年設立、東証プライム市場上場（コード5801）である。事業はInfrastructure（通信ソリューション・エネルギーインフラ）、Electronics & Automotive Systems（自動車部品・電子材・部材）、Functional Products、Service and Developmentsの六領域に展開する。Vision 2030の下、情報・エネルギー・モビリティを統合する社会基盤の実現を目指すとともに、創業者の理念「社員を尊重し、顧客・技術・社会に貢献する」を継承し、長期的な技術革新と価値創出を推進する。世界各地に製造・研究拠点を配するグローバル網を特徴とする。 (furukawaelectric.com)
さらに詳しくみる古河ＡＳ株式会社
古河AS株式会社（英名：Furukawa Automotive Systems, Inc.、以下FAS）は、滋賀県犬上郡甲良町尼子1000に本社を置く、1950年11月創立の自動車部品メーカーで、古河電気工業株式会社の系列企業である。事業内容は、ワイヤハーネス（自動車用組電線）と関連電装部品、車載機能製品群の設計開発・製造販売である。経営理念は「顧客第一に徹し、品質とサービスで信頼と満足を得る」ことを基本方針とし、素材力と革新力、グローバルネットワークを活用して最適解を提供する。人と車と世界をつなぎ、より安全で快適、地球環境にやさしい自動車の未来を支える総合システムメーカーとして社会の発展に貢献する。恒常的な特徴として、グローバル展開を背景に、安全・品質重視の製造体制と人材育成を核とする文化・アプローチが挙げられる。
さらに詳しくみる株式会社ミマキエンジニアリング
株式会社ミマキエンジニアリング、英名はMIMAKI ENGINEERING CO., LTD. である。長野県東御市滋野乙2182-3に本社を置く上場企業である。設立は1975年8月、東京証券取引所プライム市場上場、証券コード6638。事業は工業用インクジェットプリンタ・カッティングプロッターの開発・製造・販売を世界に展開するほか、関連ソフトウェア製品も提供する。経営理念は世界市場で自社技術とブランドを持つ開発志向の企業を目指し、顧客要望を迅速に満たすこと、革新性と個々の能力を活かす企業文化の育成である。組織はGIPSを導入し、研究開発・販売・生産・全球人事・総務・企業経営の五部門体制で市場ニーズへ迅速に対応する。グループ企業と連携し、国内外へグローバル展開を推進する。
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