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電気・電子機器の事業開発オムロン株式会社
オムロン株式会社について
電気・電子機器の事業開発は、顧客課題の把握と製品企画、技術連携、サプライチェーン構築を担います。規格適合、安全性、信頼性、量産性や長期保守を踏まえた市場開拓が特に求められます。加えて、認証取得や輸出管理、原価企画等、部品調達リスク管理、製造委託先選定、ハードとソフトの統合提供、エコ設計を推進します。
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 京都大学-1(国)-学士-理系
- MIT Sloan School of Management-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 電気・電子系
- 情報・通信系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気・電子機器の事業開発から転職した人のデータが426件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、オムロン株式会社で事業開発職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 426 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
電気・電子機器の事業開発から転職した人のデータが426件!
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のプロジェクトマネージャーへの転職
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
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電気・電子機器のその他への転職
オムロン株式会社
オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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