CAREER FORTH
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーStarbucks
Starbucksについて
飲料・たばこ・飼料業界のプロダクトマネージャーは、市場調査を通じて消費者ニーズを把握し、新製品の企画・開発を行います。特に、業界特有の規制や品質基準を遵守しつつ、競争力のある製品を提供することが求められます。また、サプライチェーンの管理やコスト効率の最適化も重要な役割です。
Starbucks
社名 Starbucks Corporation(英名 Starbucks Corporation)。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)
この人たちの学歴
- University of Washington-不明-学士-文系
- University of California, Berkeley-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが5件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Starbucksでプロダクトマネージャー職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが5件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのプロダクトマネージャーへの転職
Walmart Global Tech
社名は Walmart Global Tech、英名は Walmart Global Tech。所在地は複数の技術ハブを拠点とするグローバル技術部門で、設立は2020年8月、Walmart Inc.の技術組織として機能している。事業内容はクラウド基盤・データ基盤・エンタープライズアーキテクチャ・DevOps・セキュリティ等の基盤技術を開発・運用し、顧客体験と業務生産性を支えるプラットフォームを提供する。経営理念は人を中心に技術で力づけることで、Sam Waltonの“人々が安く豊かに暮らせるよう支援する”思想を継承し、長期的な革新を志向する。特徴としてはグローバルハブ網と共通グローバルコア機能を一度に開発して全体へ展開するプラットフォーム志向、Wallabyを含むGenAIプラットフォームの活用推進、データ駆動とセキュリティ重視の組織文化が挙げられる。
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが5件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
異職種への転職の人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが5件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーへの転職
Starbucks
社名 Starbucks Corporation(英名 Starbucks Corporation)。本社はアメリカ合衆国ワシントン州シアトルに所在。設立年は1971年。上場区分はNASDAQ上場。事業は世界規模で展開するコーヒー専門店チェーンで、焙煎・製品開発・コーヒー飲料・紅茶・軽食の提供を通じ、直営・加盟を含む店舗ネットワークを運営する。経営理念は最高品質のコーヒーを提供し人の精神を育むことにあり、一人一杯と地域社会のつながりを重視する。顧客と店舗スタッフが集う第三の場所としての場づくりを重視し、従業員はパートナーと呼ぶなど、協働・包摂・創造性を長期的に支える組織文化を掲げる。 (about.starbucks.com)
さらに詳しくみる
飲料・たばこ・飼料のプロダクトマネージャーから転職した人のデータが5件!
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。