CAREER FORTH
飲料・たばこ・飼料の代表者（CEO・創業者など）The Coca-Cola Company
The Coca-Cola Companyについて
飲料・たばこ・飼料業界の代表者は、製品の品質管理や安全性に特に注意を払います。消費者の健康や環境への影響を考慮し、規制遵守を徹底します。また、ブランドイメージの維持と市場の変化に迅速に対応することが求められます。業界特有の規制や消費者ニーズを理解し、持続可能なビジネスモデルを構築することが重要です。
The Coca-Cola Company
社名 The Coca‑Cola Company、英名 The Coca‑Cola Company、所在地は米国ジョージア州アトランタ、本社はNorth Avenueに位置する。設立年は1892年でGeorgia Corporationとして組織化された上場企業である。事業内容は清涼飲料を核に、水・果汁・茶・コーヒーなどを含む総合飲料の製造・販売で、世界200カ国以上でブランド群を展開する。The Coca‑Cola Systemの下、現地ボトラーと密接に連携する供給網を特徴とし、200を超えるブランドと多様な飲料を提供する。経営理念は「世界をリフレッシュし、差を生む」であり、長期的には人々の暮らしと地球環境にポジティブな変化をもたらすことを目指す。恒常的な組織特徴として、ボトラーを核とするグローバルシステムと地域市場適合の製品開発・マーケティングの連携が挙げられる。(coca-colacompany.com)
この人たちの学歴
- Univ. of Edinburgh-不明-修士-不明
- Universidad Complutense de Madrid-不明-不明-不明
- Boğaziçi University-不明-不明-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-文系
- Indiana University Bloomington-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
飲料・たばこ・飼料の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが159件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、The Coca-Cola Companyで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 159 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
飲料・たばこ・飼料のその他への転職
The Coca-Cola Company
社名 The Coca‑Cola Company、英名 The Coca‑Cola Company、所在地は米国ジョージア州アトランタ、本社はNorth Avenueに位置する。設立年は1892年でGeorgia Corporationとして組織化された上場企業である。事業内容は清涼飲料を核に、水・果汁・茶・コーヒーなどを含む総合飲料の製造・販売で、世界200カ国以上でブランド群を展開する。The Coca‑Cola Systemの下、現地ボトラーと密接に連携する供給網を特徴とし、200を超えるブランドと多様な飲料を提供する。経営理念は「世界をリフレッシュし、差を生む」であり、長期的には人々の暮らしと地球環境にポジティブな変化をもたらすことを目指す。恒常的な組織特徴として、ボトラーを核とするグローバルシステムと地域市場適合の製品開発・マーケティングの連携が挙げられる。(coca-colacompany.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
飲料・たばこ・飼料の代表者（CEO・創業者など）への転職
The Coca-Cola Company
社名 The Coca‑Cola Company、英名 The Coca‑Cola Company、所在地は米国ジョージア州アトランタ、本社はNorth Avenueに位置する。設立年は1892年でGeorgia Corporationとして組織化された上場企業である。事業内容は清涼飲料を核に、水・果汁・茶・コーヒーなどを含む総合飲料の製造・販売で、世界200カ国以上でブランド群を展開する。The Coca‑Cola Systemの下、現地ボトラーと密接に連携する供給網を特徴とし、200を超えるブランドと多様な飲料を提供する。経営理念は「世界をリフレッシュし、差を生む」であり、長期的には人々の暮らしと地球環境にポジティブな変化をもたらすことを目指す。恒常的な組織特徴として、ボトラーを核とするグローバルシステムと地域市場適合の製品開発・マーケティングの連携が挙げられる。(coca-colacompany.com)
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