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デザイン・製作のその他株式会社GARDE

株式会社GARDEについて

デザイン・製作業界の「その他」職種の方は、プロジェクト管理やクライアントとの調整、デザインの品質管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、クリエイティブな発想力とともに、迅速な対応力やコミュニケーション能力が特に求められます。多様なニーズに応えるため、柔軟性と問題解決能力も重要です。

株式会社GARDE

株式会社GARDE(英名 GARDE CO., LTD.、本社所在地 東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE 3F)は1985年04月設立、未上場、資本金8000万円で事業を展開する。リテール・オフィス・レジデンス・ホテル・飲食など多分野の空間デザインを手掛け、コンサルティング・コーディネーションを三本柱とする世界11拠点のグローバルネットワークで展開する。経営理念は「無限の創造、一つの技術、未知なる領域へ」を掲げ、長期的な価値創造を目指す。組織は国際デザイン事業本部を軸に、多職種が連携する恒常的なアプローチを採用している。 (prtimes.jp)

この人たちの学歴

  • University of Wisconsin-Madison-不明-学士-不明
  • 大阪情報コンピュータ高等専修学校-3(私)-専門学校卒-理系
  • kwansei gakuin university-不明-学士-不明
  • Università degli Studi di Firenze-不明-不明-理系
  • Lakeland University-不明-不明-理系

この人たちの専攻

  • 建築・土木系
  • デザイン学系
  • 国際関係・文理総合系
  • 情報・通信系
  • その他文系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

20

女性

11

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社GARDEでその他職種の人のデータが 32 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8285 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

40%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

40%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

外国語会話のその他への転職

  • 株式会社イーオン

    社名 株式会社イーオン、英名 AEON Corporation、所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16階、創立年月 1973年5月、上場区分 非上場である。事業内容は直営の英会話学校・中国語学校運営、オンライン語学教育、語学教材・アプリの制作・販売、企業・自治体・大学向け語学研修である。経営理念は世界との言葉の壁を取り払い、全ての人がグローバルに活躍できるようサポートすることである。特徴として、One AEONの方針の下、グループ資源を結集し複数ブランドを統合的に提供する点が挙げられる。(aeonet.co.jp)

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不動産賃貸のその他への転職

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異職種への転職の人の転職傾向

デザイン・製作のマーケティングへの転職

  • 株式会社GARDE

    株式会社GARDE(英名 GARDE CO., LTD.、本社所在地 東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE 3F)は1985年04月設立、未上場、資本金8000万円で事業を展開する。リテール・オフィス・レジデンス・ホテル・飲食など多分野の空間デザインを手掛け、コンサルティング・コーディネーションを三本柱とする世界11拠点のグローバルネットワークで展開する。経営理念は「無限の創造、一つの技術、未知なる領域へ」を掲げ、長期的な価値創造を目指す。組織は国際デザイン事業本部を軸に、多職種が連携する恒常的なアプローチを採用している。 (prtimes.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

デザイン・製作のその他への転職

  • 株式会社GARDE

    株式会社GARDE(英名 GARDE CO., LTD.、本社所在地 東京都港区南青山5-2-1 ALLIANCE 3F)は1985年04月設立、未上場、資本金8000万円で事業を展開する。リテール・オフィス・レジデンス・ホテル・飲食など多分野の空間デザインを手掛け、コンサルティング・コーディネーションを三本柱とする世界11拠点のグローバルネットワークで展開する。経営理念は「無限の創造、一つの技術、未知なる領域へ」を掲げ、長期的な価値創造を目指す。組織は国際デザイン事業本部を軸に、多職種が連携する恒常的なアプローチを採用している。 (prtimes.jp)

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