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デザイン・製作のその他株式会社ピンエーアイテクノロジー

株式会社ピンエーアイテクノロジーについて

デザイン・製作業界の「その他」職種の方は、プロジェクト管理やクライアントとの調整、デザインの品質管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、クリエイティブな発想力とともに、迅速な対応力やコミュニケーション能力が特に求められます。多様なニーズに応えるため、柔軟性と問題解決能力も重要です。

株式会社ピンエーアイテクノロジー

説明準備中です。

この人たちの学歴

  • The University of Osaka-不明-博士-理系
  • 東京工業大学-1(国)-博士-理系
  • International College of Hotel Management-不明-不明-文系
  • Institute of Science Tokyo (Science Tokyo)-不明-博士-理系
  • 京都大学-1(国)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 物理系
  • 経営学・商学系
  • 材料・物質系
  • その他理系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

6

女性

2

デザイン・製作その他から転職した人のデータが8285件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ピンエーアイテクノロジーでその他職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8285 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職

  • 株式会社エクサウィザーズ

    社名:株式会社エクサウィザーズ、英名 ExaWizards Inc.、所在地 東京都港区芝浦4-2-8 5F、設立 2016年2月、上場区分 東京証券取引所グロース市場、証券コード 4259。事業内容は産業革新と社会課題の解決を目的としたAIサービスの開発である。主要領域はexaBaseを核とする生成AIサービス、DX評価・学習、IRアシスタントなどの提供によるデジタル化支援。経営理念は「AIで社会課題を解決し、未来の世代のために」というミッションに基づくAI駆動型経営を掲げる。組織・文化はDiversity & Inclusionを重視し、Move Fast/Wow Users/Go Beyond/AI First/Grow and Growの行動規範を核として、多様性を活かす取り組みを推進している。

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大学の研究開発への転職

  • 国立大学法人大阪大学

    国立大学法人大阪大学(The University of Osaka、英語名称 The University of Osaka、略称 UOsaka)は、吹田市山田丘1-1 565-0871に本部を置く公的研究教育機関である。1931年、大阪帝国大学として創設され、以後総合大学として発展した。国立大学法人化を経て現在の法人格を持つ。上場区分は適用されず、公的資金と社会資源を基盤に運営されている。事業は高等教育と基礎・応用研究を核とし、学部・大学院・研究所・大学病院を通じ、地域社会と世界の課題解決に資する人材と知の創出を目指す。大阪大学憲章は「世界水準の研究の遂行」と「地域に生き世界に伸びる」を掲げ、長期的な基盤方針として全構成員の指針とされている。組織は共創機構を核とした恒常的機構を備え、国際連携・地域連携を重視する研究型総合大学の文化を形成している。教育・研究活動の成果は地域社会・産業界とも連携して社会還元を目指す。 (osaka-u.ac.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社Preferred Networks

    社名 株式会社Preferred Networks(Preferred Networks, Inc.)は、東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルに所在し、2014年3月26日設立である。事業はAIチップ・計算基盤・生成AI基盤モデル・AIソリューション・製品の4レイヤーを自社開発・提供する垂直統合型AIバリューチェーンの構築である。ミッションは「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」で、最先端技術の社会実装を志す。自社計算基盤とMN-Coreシリーズを活用・運用し、産業ドメイン知識を活かす組織文化とPFN Valuesを重視する。 (preferred.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

デザイン・製作のその他への転職

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