CAREER FORTH
百貨店・スーパーの営業株式会社近鉄百貨店
株式会社近鉄百貨店について
百貨店・スーパー業界の営業職は、商品仕入れや売り場の企画、顧客ニーズの把握が求められます。特に他業界と異なるのは、消費者の動向を敏感に察知し、迅速に商品展開を行う能力です。季節やトレンドに応じた商品提案や、売上データを分析して販売戦略を立てることが重要です。顧客との信頼関係を築き、リピーターを増やすことも大切です。
株式会社近鉄百貨店
社名は近鉄百貨店、英名はKintetsu Department Store Co., Ltd.、本店所在地は大阪市阿倍野区、設立は1934年9月、上場は東京証券取引所スタンダード市場である。(d-kintetsu.co.jp) 事業内容は百貨店事業を核とする直営店舗の運営で、あべのハルカス近鉄本店、上本町店、東大阪店、奈良店、橿原店、生駒店、和歌山店、草津店、四日市店、名古屋店などを展開する。 Hoop、and、上本町 YUFURA などの商業施設も含む。(d-kintetsu.co.jp) 経営理念は市民生活の向上と地域社会の発展への貢献。中期計画は「新たな価値創造事業会社への変革」を掲げ、百価店の進化・地域店の運営効率化・顧客戦略再編・新規事業育成を推進する。DXと人的資本経営を基盤とし、サステナビリティにも取り組む。(d-kintetsu.co.jp) 恒常的特徴として、地域密着の運営と直営店中心の組織、DX推進と人材育成を重視する企業文化が挙げられ、地域活性化を通じた長期的価値創造を志す。(d-kintetsu.co.jp)
この人たちの学歴
- 同志社大学-3(私)-学士-理系
- 京都大学-1(国)-学士-文系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
百貨店・スーパーの営業から転職した人のデータが367件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社近鉄百貨店で営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 367 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
百貨店・スーパーの営業から転職した人のデータが367件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
百貨店・スーパーのその他への転職
株式会社近鉄百貨店
社名は近鉄百貨店、英名はKintetsu Department Store Co., Ltd.、本店所在地は大阪市阿倍野区、設立は1934年9月、上場は東京証券取引所スタンダード市場である。(d-kintetsu.co.jp) 事業内容は百貨店事業を核とする直営店舗の運営で、あべのハルカス近鉄本店、上本町店、東大阪店、奈良店、橿原店、生駒店、和歌山店、草津店、四日市店、名古屋店などを展開する。 Hoop、and、上本町 YUFURA などの商業施設も含む。(d-kintetsu.co.jp) 経営理念は市民生活の向上と地域社会の発展への貢献。中期計画は「新たな価値創造事業会社への変革」を掲げ、百価店の進化・地域店の運営効率化・顧客戦略再編・新規事業育成を推進する。DXと人的資本経営を基盤とし、サステナビリティにも取り組む。(d-kintetsu.co.jp) 恒常的特徴として、地域密着の運営と直営店中心の組織、DX推進と人材育成を重視する企業文化が挙げられ、地域活性化を通じた長期的価値創造を志す。(d-kintetsu.co.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
百貨店・スーパーの営業への転職
株式会社近鉄百貨店
社名は近鉄百貨店、英名はKintetsu Department Store Co., Ltd.、本店所在地は大阪市阿倍野区、設立は1934年9月、上場は東京証券取引所スタンダード市場である。(d-kintetsu.co.jp) 事業内容は百貨店事業を核とする直営店舗の運営で、あべのハルカス近鉄本店、上本町店、東大阪店、奈良店、橿原店、生駒店、和歌山店、草津店、四日市店、名古屋店などを展開する。 Hoop、and、上本町 YUFURA などの商業施設も含む。(d-kintetsu.co.jp) 経営理念は市民生活の向上と地域社会の発展への貢献。中期計画は「新たな価値創造事業会社への変革」を掲げ、百価店の進化・地域店の運営効率化・顧客戦略再編・新規事業育成を推進する。DXと人的資本経営を基盤とし、サステナビリティにも取り組む。(d-kintetsu.co.jp) 恒常的特徴として、地域密着の運営と直営店中心の組織、DX推進と人材育成を重視する企業文化が挙げられ、地域活性化を通じた長期的価値創造を志す。(d-kintetsu.co.jp)
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