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持ち帰り・デリバリーの人事ＵＢＥＲ株式会社

ＵＢＥＲ株式会社について

持ち帰り・デリバリー業界の人事では、迅速な人材確保とシフト管理が特に求められます。業界特有の需要変動に対応するため、柔軟な採用戦略と労働時間の調整が重要です。また、従業員の安全と衛生管理に関する教育も欠かせません。さらに、顧客対応力を持つ人材の育成や、モチベーションを高めるための職場環境の改善にも力を入れます。

ＵＢＥＲ株式会社

社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。

この人たちの学歴

  • Columbia University-不明-学士-文系
  • McMaster University-不明-学士-文系
  • The University of Western Australia-不明-学士-文系
  • McGill University-不明-学士-不明
  • McMaster University-不明-修士-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • その他文系
  • 法学・政治学系
  • スポーツ科学・社会福祉学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

6人

女性

0人

持ち帰り・デリバリーの人事から転職した人のデータが8件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＵＢＥＲ株式会社で人事職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

80%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

持ち帰り・デリバリーのその他への転職

  • ＵＢＥＲ株式会社

    社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

持ち帰り・デリバリーの人事への転職

  • ＵＢＥＲ株式会社

    社名は Uber Japan 株式会社、英名は Uber Japan Co., Ltd.、所在地は東京都港区六本木一丁目9番10号、設立年は公表されていない。上場区分は非上場である。事業内容は、日本国内で Uber アプリを用いたタクシー配車サービスおよびプレミアム車両の提供と、Uber Eats Japan 合同会社を通じたデリバリー事業を展開することである。経営理念は、移動を通じて機会を創出し社会全体の利便性と経済活動の活性化を図ることであり、長期的には安全性・透明性・持続可能性の向上を目指す。特徴的な組織・文化として、グローバルプラットフォームを日本市場へ適用する恒常的なアプローチと、多様性を尊重するチーム風土、倫理・コンプライアンスの徹底と透明性の高いガバナンスを重視する。

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