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経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアBooz Allen Hamilton

Booz Allen Hamiltonについて

経営コンサルティング業界のソフトウェアエンジニアは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルソリューションを設計・開発します。特に、業界特有のビジネスプロセスやデータ分析に精通し、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズが求められます。また、コンサルタントと連携し、技術的な視点から戦略提案をサポートすることも重要です。

Booz Allen Hamilton

社名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation、英名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation。本社はマクリーン、バージニア州。設立1914年。NYSE上場、ティッカーBAH。事業は公的機関向けのマネジメントコンサル、データ分析・AI、エンジニアリング、デジタルソリューション、サイバーを統合的に提供。顧客は米連邦政府を中心とする防衛・情報・公的部門および民間。経営理念はEmpower People to Change the Worldであり、長期的には人材と技術で社会課題解決を目指す。組織文化はミッション志向とイノベーション推進を特徴とし、政府機関の課題に対して専門知識と先端技術を結集する。110年以上にわたり変革を推進してきた歴史も同社の特徴である。

この人たちの学歴

  • University of Maryland-不明-学士-不明
  • Vanderbilt University - Owen Graduate School of Management-不明-修士-不明
  • Arizona State University-不明-修士-理系
  • Penn State University-不明-学士-理系
  • University of Maryland Baltimore County-不明-学士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • その他理系
  • 機械系
  • 数学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

7

女性

0

経営コンサルティングソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが921件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Booz Allen Hamiltonでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 10 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 921 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

20%

同業同職種 への転職

80%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

経営コンサルティングのその他への転職

  • Booz Allen Hamilton

    社名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation、英名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation。本社はマクリーン、バージニア州。設立1914年。NYSE上場、ティッカーBAH。事業は公的機関向けのマネジメントコンサル、データ分析・AI、エンジニアリング、デジタルソリューション、サイバーを統合的に提供。顧客は米連邦政府を中心とする防衛・情報・公的部門および民間。経営理念はEmpower People to Change the Worldであり、長期的には人材と技術で社会課題解決を目指す。組織文化はミッション志向とイノベーション推進を特徴とし、政府機関の課題に対して専門知識と先端技術を結集する。110年以上にわたり変革を推進してきた歴史も同社の特徴である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアへの転職

  • Booz Allen Hamilton

    社名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation、英名 Booz Allen Hamilton Holding Corporation。本社はマクリーン、バージニア州。設立1914年。NYSE上場、ティッカーBAH。事業は公的機関向けのマネジメントコンサル、データ分析・AI、エンジニアリング、デジタルソリューション、サイバーを統合的に提供。顧客は米連邦政府を中心とする防衛・情報・公的部門および民間。経営理念はEmpower People to Change the Worldであり、長期的には人材と技術で社会課題解決を目指す。組織文化はミッション志向とイノベーション推進を特徴とし、政府機関の課題に対して専門知識と先端技術を結集する。110年以上にわたり変革を推進してきた歴史も同社の特徴である。

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