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経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアボストン・コンサルティング・グループ合同会社

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社について

経営コンサルティング業界のソフトウェアエンジニアは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルソリューションを設計・開発します。特に、業界特有のビジネスプロセスやデータ分析に精通し、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズが求められます。また、コンサルタントと連携し、技術的な視点から戦略提案をサポートすることも重要です。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)

この人たちの学歴

  • 東京工業大学-1(国)-学士-理系
  • University of Illinois Chicago-不明-学士-理系
  • The Australian National University-不明-修士-不明
  • The Graduate University for Advanced Studies, SOKENDAI-不明-博士-理系

この人たちの専攻

  • 生物・農学系
  • 情報・通信系
  • 数学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

1

女性

3

経営コンサルティングソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが921件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 921 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

100%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

経営コンサルティングのその他への転職

  • PwC

    PwC(PricewaterhouseCoopers)は、世界各国のメンバーファームから成るグローバルネットワークであり、品質と信頼の水準を守り続ける組織である。所在地は特定の本社を設けず、各国の事務所が独立した事業体として連携するという性格である。設立年は1998年の企業統合によりブランドとして開始され、上場区分は非上場である。事業は監査・保証、アドバイザリー、税務サービスを提供しており、民間企業・公共機関・金融機関を主な顧客とするという実態である。経営理念は社会に信頼を構築し、重要な問題を解決することである。組織文化は専門性とグローバル協働を核とし、倫理・品質を重視する。ローカルファームは独立した法的実体を持つが、品質管理と方法論を共有するである。

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  • ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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