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経営コンサルティングのマーケティングAflac Ventures Japan株式会社

Aflac Ventures Japan株式会社について

経営コンサルティング業界のマーケティング職では、専門的な知識と分析力が求められます。クライアントの業界特性を理解し、競合分析や市場調査を行い、最適な戦略を提案します。また、信頼性の高いデータを基にした説得力のあるプレゼンテーション能力も重要です。クライアントとのコミュニケーションを通じて、ニーズを的確に把握し、効果的なソリューションを提供します。

Aflac Ventures Japan株式会社

社名:Aflac Ventures Japan K.K.(英名:Aflac Ventures Japan K.K.)所在地:〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木7F 設立日:2020年1月24日 上場区分:非上場。事業内容:スタートアップ投資業務および新規事業のインキュベーション支援業務を通じ、アフラック生命グループと協業可能性のある領域での共創を推進。経営理念・ビジョン:共創と革新により“生きる”を自分らしく創る社会の実現を目指す。特徴的組織・文化:投資部門と企画部門の二部門を核とする組織体制を有し、CVCとインキュベーションの連携を恒常的に活用する。(aflacventuresjapan.com)

この人たちの学歴

  • GLOBIS University - Graduate School of Management-不明-修士-文系
  • Emory University-不明-修士-文系
  • 立教大学-3(私)-学士-文系
  • Keio Business School(KBS)-不明-不明-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

5

女性

1

経営コンサルティングマーケティングから転職した人のデータが274件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Aflac Ventures Japan株式会社でマーケティング職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 274 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

100%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

経営コンサルティングのマーケティングへの転職

  • アクセンチュア株式会社

    社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)

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  • Aflac Ventures Japan株式会社

    社名:Aflac Ventures Japan K.K.(英名:Aflac Ventures Japan K.K.)所在地:〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木7F 設立日:2020年1月24日 上場区分:非上場。事業内容:スタートアップ投資業務および新規事業のインキュベーション支援業務を通じ、アフラック生命グループと協業可能性のある領域での共創を推進。経営理念・ビジョン:共創と革新により“生きる”を自分らしく創る社会の実現を目指す。特徴的組織・文化:投資部門と企画部門の二部門を核とする組織体制を有し、CVCとインキュベーションの連携を恒常的に活用する。(aflacventuresjapan.com)

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