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経営コンサルティングの人事株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスについて
経営コンサルティング業界の人事職は、優秀なコンサルタントを採用し、育成することが求められます。特に、業界特有の高度な専門知識や分析力を持つ人材を見極める能力が重要です。また、プロジェクトの特性に応じた適切な人材配置や、社員のキャリアパスを考慮した育成プランの策定も大切です。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性も必要です。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
日本M&Aセンターホールディングス株式会社（Nihon M&A Center Holdings Inc.）は、東京都千代田区に本社を置く純粋持株会社で、1991年4月25日に設立、東証プライム市場上場、証券コード2127、資本金40億円である。グループ全体の経営管理を主な事業とし、グループ各社の戦略策定・統括を担う。企業理念は「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献すること」で、Win-Winを目指す。組織面では2021年10月1日に純粋持株会社体制へ移行し、恒常的特徴としてグループ統括を掲げている。国内7拠点の営業網を展開している。(nihon-ma.co.jp)
この人たちの学歴
- 愛知教育大学-1(国)-大卒-不明
- 秋田大学-1(国)-大卒-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-理系
- 立命館大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスで人事職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 423 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
経営コンサルティングの人事への転職
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス
日本M&Aセンターホールディングス株式会社（Nihon M&A Center Holdings Inc.）は、東京都千代田区に本社を置く純粋持株会社で、1991年4月25日に設立、東証プライム市場上場、証券コード2127、資本金40億円である。グループ全体の経営管理を主な事業とし、グループ各社の戦略策定・統括を担う。企業理念は「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献すること」で、Win-Winを目指す。組織面では2021年10月1日に純粋持株会社体制へ移行し、恒常的特徴としてグループ統括を掲げている。国内7拠点の営業網を展開している。(nihon-ma.co.jp)
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