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経営コンサルティングのコンサルタントRoland Berger
Roland Bergerについて
経営コンサルタントは、企業の経営課題を分析し、解決策を提案する仕事をしています。他の業界と異なり、特に論理的思考力や分析力、コミュニケーション能力が求められます。クライアントのニーズを理解し、最適な戦略を立案するため、柔軟な発想と高い専門知識が必要です。また、結果を出すための実行力も重要です。
Roland Berger
社名 ローランド・ベルガ、英名 Roland Berger。所在地 ミュンヘン（ドイツ）。設立 1967年。上場区分は非上場の独立企業で、パートナーが所有する組織である。事業は戦略・デジタル化・オペレーション改善・M&A・トランザクションサービス・People & Organization・サステナビリティ等の経営コンサルティングを提供する。経営理念は長期的な持続成長を目指す新しいモデルの構築である。組織はパートナーシップに基づく協働を核とし、リーンで国際的なチームをケースに合わせて編成する。世界各地に拠点を持つグローバルなコンサルティングファームとして、幅広い産業と機能領域をカバーする。Roland Berger Instituteが市場動向と地政学の変化を把握し、先見的な解決策を提供する。プロジェクトはリーンな国際チームで実務へ落とし込み、長期的な価値創出を重視する。クライアントと長期的な信頼関係を重視し、実行支援と組織能力の強化を両輪としている。
この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-学士-不明
- 東京大学-1(国)-修士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 機械系
- 建築・土木系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Roland Bergerでコンサルタント職種の人のデータが 103 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7865 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他製造業の事業開発への転職
Qualcomm
社名Qualcomm Incorporated、英名はQualcommである。所在地米国カリフォルニア州サンディエゴ市、設立1985年、上場NASDAQ公開（ティッカー：QCOM）である。事業はライセンス事業QTLと半導体事業QCTを核とする組織で、特許ポートフォリオを活用した通信技術の研究開発・製品展開を行い、Snapdragonブランドのモバイルプラットフォームや車載・IoT向け解決策を提供する。経営理念は世界を接続・計算・通信で変革するブレークスルー技術の創出と普及である。長期的な革新とエコシステム連携を重視する。恒常的特徴として、研究開発を担うQualcomm Technologies, Inc.と特許・ライセンスを管理するQTLの二層構造を有するである。世界規模のエコシステムとパートナーシップを重視する恒久的アプローチである。
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貸金業・クレジットカードの事業開発への転職
三井住友ファイナンス＆リース株式会社
社名は三井住友ファイナンス＆リース株式会社、英名Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Company, Limited。本社は東京都千代田区丸の内1-3-2、大阪本社は大阪市中央区南船場3-10-19。設立は1963年2月。上場区分は非上場。株主は三井住友フィナンシャルグループと住友商事がそれぞれ50％を出資する。事業領域は国内リース・ファイナンス・環境エネルギー・不動産・トランスポーテーション・国際事業で、企業向けソリューションを提供する。経営理念はSMFL Wayで定義され、Our Mission/Our Vision/Our Value/Our Principleを共有する組織文化を持つ。グループ会社を核とした組織構造で、国内外の拠点を通じ多様な金融ソリューションを展開する。 (smfl.co.jp)
医薬品のマーケティングへの転職
ノバルティスファーマ株式会社
ノバルティス ファーマ株式会社は、ノバルティス グループの医薬品部門の日本法人である。英名は Novartis Pharma K.K.。本社は東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワーに所在する。設立は1997年4月1日、上場区分は未上場。事業内容は医薬品の開発・輸入・製造・販売で、幅広い領域を対象とする。顧客は病院・診療所・薬局・患者を含む。経営理念は世界と日本の健康と豊かな生活の実現で、グローバルネットワークと研究開発力を活かして革新と倫理を重視する文化を維持する。 (novartis.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
経営コンサルティングのプロジェクトマネージャーへの転職
Roland Berger
社名 ローランド・ベルガ、英名 Roland Berger。所在地 ミュンヘン（ドイツ）。設立 1967年。上場区分は非上場の独立企業で、パートナーが所有する組織である。事業は戦略・デジタル化・オペレーション改善・M&A・トランザクションサービス・People & Organization・サステナビリティ等の経営コンサルティングを提供する。経営理念は長期的な持続成長を目指す新しいモデルの構築である。組織はパートナーシップに基づく協働を核とし、リーンで国際的なチームをケースに合わせて編成する。世界各地に拠点を持つグローバルなコンサルティングファームとして、幅広い産業と機能領域をカバーする。Roland Berger Instituteが市場動向と地政学の変化を把握し、先見的な解決策を提供する。プロジェクトはリーンな国際チームで実務へ落とし込み、長期的な価値創出を重視する。クライアントと長期的な信頼関係を重視し、実行支援と組織能力の強化を両輪としている。
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経営コンサルティングのその他への転職
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの英名はMcKinsey & Company, Inc., Japan。所在地は東京都港区の32F Ark Hills Sengokuyama Mori Tower 9-10、Roppongi 1-chome、106-0032である。設立は1971年2月、日本オフィスとして開設された。経営理念は長期的・持続可能な成長と社会価値の創出を重視し、グローバル知見とローカル実務の統合で持続的影響を生む。上場区分は非上場のパートナーシップ体制である。事業内容は戦略・デジタル推進・組織変革・サプライチェーン改革等のコンサルティングを提供し、顧客は上場企業・非公開企業・政府機関を含む。特徴は東京・関西の複数オフィスが連携するグローバル体制と、マッキンゼー・デジタル・RTS等のユニットを活用する点である。 (partner.jica.go.jp)
さらに詳しくみるボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
さらに詳しくみるRoland Berger
社名 ローランド・ベルガ、英名 Roland Berger。所在地 ミュンヘン（ドイツ）。設立 1967年。上場区分は非上場の独立企業で、パートナーが所有する組織である。事業は戦略・デジタル化・オペレーション改善・M&A・トランザクションサービス・People & Organization・サステナビリティ等の経営コンサルティングを提供する。経営理念は長期的な持続成長を目指す新しいモデルの構築である。組織はパートナーシップに基づく協働を核とし、リーンで国際的なチームをケースに合わせて編成する。世界各地に拠点を持つグローバルなコンサルティングファームとして、幅広い産業と機能領域をカバーする。Roland Berger Instituteが市場動向と地政学の変化を把握し、先見的な解決策を提供する。プロジェクトはリーンな国際チームで実務へ落とし込み、長期的な価値創出を重視する。クライアントと長期的な信頼関係を重視し、実行支援と組織能力の強化を両輪としている。
さらに詳しくみるＥＹジャパン合同会社
EYジャパン合同会社は、日本のEYメンバーファーム間の調整機能を担い、統合・高品質なサービス提供を促進する目的で設立された。英名は EY Japan Godo Kaisha である。所在地は東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル。設立は2017年1月5日、上場区分は非上場の合同会社である。長期的価値創造を目指すEYのパーパス Building a better working world に基づき、長期的な社会貢献を志す。特徴として、日本のEYメンバーファームを出資者として設立され、メンバーファーム間の連携を高度化する組織構造を取っている。
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経営コンサルティングのコンサルタントから転職した人のデータが7865件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
Roland Berger
社名 ローランド・ベルガ、英名 Roland Berger。所在地 ミュンヘン（ドイツ）。設立 1967年。上場区分は非上場の独立企業で、パートナーが所有する組織である。事業は戦略・デジタル化・オペレーション改善・M&A・トランザクションサービス・People & Organization・サステナビリティ等の経営コンサルティングを提供する。経営理念は長期的な持続成長を目指す新しいモデルの構築である。組織はパートナーシップに基づく協働を核とし、リーンで国際的なチームをケースに合わせて編成する。世界各地に拠点を持つグローバルなコンサルティングファームとして、幅広い産業と機能領域をカバーする。Roland Berger Instituteが市場動向と地政学の変化を把握し、先見的な解決策を提供する。プロジェクトはリーンな国際チームで実務へ落とし込み、長期的な価値創出を重視する。クライアントと長期的な信頼関係を重視し、実行支援と組織能力の強化を両輪としている。
さらに詳しくみるDeloitte Tohmatsu Consulting LLC.
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、英名 Deloitte Tohmatsu Consulting LLC は、日本のコンサルティングサービスを担うデロイトの一員である。設立は1993年4月、本社は東京・丸の内二重橋ビルディングに所在。上場区分は非上場。事業内容は提言と戦略立案から実行までを一貫して支援する総合コンサルティングで、戦略・業務改革・デジタルを対象とする。長期方針は、国際ネットワークを活かし世界各地域と連携して最適なサービスを提供し、顧客の成長と社会課題の解決を目指す。特徴は、デロイトのグローバル組織と国内拠点の連携を核とする組織文化と、提言と実行を一体で進める実務志向である。
さらに詳しくみるボストン・コンサルティング・グループ合同会社
社名はボストン・コンサルティング・グループ合同会社、英名はBoston Consulting Group、所在地は東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー25階、設立年は1963年、上場区分は非上場である。日本国内では東京を拠点に複数拠点を有し、経営戦略・組織改革・デジタル変革・財務・リスク管理など全社的なコンサルティングを提供する。加えてデジタル戦略・デザイン思考・組織変革の実行支援を行い、公共部門・民間部門を問わず幅広いクライアントを対象としている。経営理念は“世界を前進させる人の潜在力を解き放つ”という目的に尽き、長期的な組織力強化と社会的価値の向上を志す。恒常的特徴として、ファーム全体での協働モデルを採用し、クライアント組織全体と連携して変革を推進する。業務領域は戦略立案と実行、組織設計、デジタル・トランスフォーメーション、オペレーショナル・エクセレンス、変革マネジメント、リスク管理等を包括する。(bcg.com)
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経営コンサルティングのコンサルタントから転職した人のデータが7865件！
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