CAREER FORTH
総合（建設・建築）の営業三井ホーム株式会社
三井ホーム株式会社について
建設・建築業界の営業職は、顧客との信頼関係を築き、プロジェクトの受注を目指します。特に技術的な知識や業界特有の規制に精通し、顧客のニーズを的確に把握する能力が求められます。また、プロジェクトの進行状況を管理し、関係者との調整を行うことも重要です。競争が激しいため、迅速な対応力と柔軟な交渉力が必要です。
三井ホーム株式会社
社名は三井ホーム株式会社（Mitsui Home Co., Ltd.）である。本社は東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9階に所在する。設立は1974年10月11日で、上場区分は上場廃止、日付は2018年10月12日である。事業内容は建築資材・住宅設備機器・家具の輸出入・加工・販売、建築物の設計・工事監理・請負、土地・建物の購入・仲介、建設技術の開発・指導、不動産の売買・賃貸・管理、木材加工機械の製造・販売、保守・内装工事の設計・施工である。経営理念・ビジョンは高品質な木造建築の提供を通して持続可能なすまいとくらしを世界に広げる企業ビジョンを掲げているである。特徴的な組織構造・文化は、三井不動産グループの一員としてグループの総合力と連携を活かす恒常的な組織文化を形成しているである。
この人たちの学歴
- 立命館大学-3(私)-大卒-不明
- 立教大学-3(私)-大卒-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-理系
- 成蹊大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 国際関係・文理総合系
- スポーツ科学・社会福祉学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三井ホーム株式会社で営業職種の人のデータが 13 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1003 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの営業への転職
株式会社ＬＩＸＩＬ住宅研究所
説明準備中です。
保険の営業への転職
ソニー生命保険株式会社
ソニー生命保険株式会社、英名 Sony Life Insurance Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町一丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティ グランキューブに本社を置く、1979年設立の生命保険会社である。上場区分は非上場、株主はソニーフィナンシャルグループ株式会社が100%保有している。事業内容は生命保険事業を中心に保険商品・サービスを提供し、顧客のライフプランに合わせたコンサルティングを通じて経済的保障と安定を図る基本使命を有する。経営理念はこの使命を長期的視点で実現することであり、オーダーメイドの保障を追求する。組織面ではライフプランナーを核とする顧客対応体制を特徴とし、コンサルティング型提案を重視する営業文化を継続している。 (sonylife.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
一般機械の営業への転職
株式会社デュプロ
社名 株式会社デュプロ（DUPLO CORPORATION）、英名は DUPLO CORPORATION。所在地 〒252-5280 神奈川県相模原市中央区小山4丁目1番6号。創業1952年1月、設立1956年7月、資本金2億8,500万円。事業内容はオフィス印刷機器・デジタル印刷機・情報処理関連機器・卓上紙折機・自動丁合機・バーコードリーダー・周辺機器・連続帳票後処理機・メールシーラー等の事務・印刷後加工機。経営理念はContinued Innovation for Communicationで、顧客と共に後加工技術のソリューション企業を目指す。デュプログループは日本国内に3社の製造企業と、国内8社・海外7社の販売会社を擁し、約170カ国で製品が活用されている。 (duplonet.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
総合（建設・建築）の営業への転職
三井ホーム株式会社
社名は三井ホーム株式会社（Mitsui Home Co., Ltd.）である。本社は東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル9階に所在する。設立は1974年10月11日で、上場区分は上場廃止、日付は2018年10月12日である。事業内容は建築資材・住宅設備機器・家具の輸出入・加工・販売、建築物の設計・工事監理・請負、土地・建物の購入・仲介、建設技術の開発・指導、不動産の売買・賃貸・管理、木材加工機械の製造・販売、保守・内装工事の設計・施工である。経営理念・ビジョンは高品質な木造建築の提供を通して持続可能なすまいとくらしを世界に広げる企業ビジョンを掲げているである。特徴的な組織構造・文化は、三井不動産グループの一員としてグループの総合力と連携を活かす恒常的な組織文化を形成しているである。
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