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総合(建設・建築)のその他株式会社カシワバラ・コーポレーション

株式会社カシワバラ・コーポレーションについて

総合建設業界の「その他」職種の方は、プロジェクトのサポート業務や調整役を担っています。特に、現場の進行状況を把握し、関係者間のコミュニケーションを円滑にする能力が求められます。また、建設特有の安全基準や法令に精通し、適切な対応を行うことが重要です。柔軟な対応力と問題解決能力が必要とされます。

株式会社カシワバラ・コーポレーション

社名 カシワバラ・コーポレーション(英名 KASHIWABARA CORPORATION)。創立は1949年3月1日、上場区分は未上場。本社は東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F、岩国本社は山口県岩国市山手町1-5-16に所在する。事業はマンション大規模修繕、インフラメンテナンス、不動産開発、建築を核とし、資材調達・住宅設計・建物管理・賃貸管理サポート・通信・保険・宿泊施設の開発・運営などをグループで提供する。長期方針は住まいに関わる総合ソリューションの提供と品質・信頼の確保を重視する組織文化を維持することである。

この人たちの学歴

  • 広島経済大学-3(私)-大卒-不明
  • 関西大学-3(私)-大卒-不明
  • 近畿大学-3(私)-学士-理系
  • University of Maryland Global Campus-不明-修士-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 経済学系
  • 生物・農学系
  • 法学・政治学系
  • その他理系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

17

女性

2

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社カシワバラ・コーポレーションでその他職種の人のデータが 20 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 6756 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

不動産売買のその他への転職

  • 株式会社カシワバラ・グラウンド

    株式会社カシワバラ・グラウンドは、英名 KASHIWABARA GROUND CO., LTD.、本社を東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18Fに置く。設立は平成13年9月、決算期は毎年12月、資本金は5,000万円。分譲マンション・一棟マンションの企画・設計・販売、賃貸・管理、不動産売買・仲介、宅地造成分譲・建売、ホテル・旅館経営、有価証券の取得・売却・運用を事業とする。代表取締役は竹村英樹。宅建免許は東京都知事(5)第84398号。加盟団体は全国住宅産業協会、全日本不動産協会、首都圏不動産公正取引協議会。関連会社にはコーポレーション、アシスト、東京組、Compass、Connect、Days、Hands、Original Text、Partner等がある。グループは首都圏での開発を主軸に、少数精鋭の体制で価値創出を追求している。 (kashiwabara-ground.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

総合(建設・建築)の営業への転職

  • 株式会社カシワバラ・コーポレーション

    社名 カシワバラ・コーポレーション(英名 KASHIWABARA CORPORATION)。創立は1949年3月1日、上場区分は未上場。本社は東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F、岩国本社は山口県岩国市山手町1-5-16に所在する。事業はマンション大規模修繕、インフラメンテナンス、不動産開発、建築を核とし、資材調達・住宅設計・建物管理・賃貸管理サポート・通信・保険・宿泊施設の開発・運営などをグループで提供する。長期方針は住まいに関わる総合ソリューションの提供と品質・信頼の確保を重視する組織文化を維持することである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

総合(建設・建築)のその他への転職

  • 株式会社カシワバラ・コーポレーション

    社名 カシワバラ・コーポレーション(英名 KASHIWABARA CORPORATION)。創立は1949年3月1日、上場区分は未上場。本社は東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F、岩国本社は山口県岩国市山手町1-5-16に所在する。事業はマンション大規模修繕、インフラメンテナンス、不動産開発、建築を核とし、資材調達・住宅設計・建物管理・賃貸管理サポート・通信・保険・宿泊施設の開発・運営などをグループで提供する。長期方針は住まいに関わる総合ソリューションの提供と品質・信頼の確保を重視する組織文化を維持することである。

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