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総合(建設・建築)の経理/財務株式会社大林組

株式会社大林組について

建設・建築業界の経理/財務職は、プロジェクトごとの予算管理や原価計算が重要です。特に、工事進捗に応じた支出管理や、複数のプロジェクトを同時に扱うための資金繰りが求められます。また、契約書の内容を理解し、適切な支払い条件を確認することも必要です。業界特有の法規制や税務知識も重要ですので、専門性が高い業務をこなす必要があります。

株式会社大林組

株式会社大林組(OBAYASHI CORPORATION)は、東京都港区港南2-15-2に本社を置く総合建設業の企業である。創業1892年、設立1936年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード1802である。事業内容は国内外の建設工事、地域開発・都市開発・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などを含む。経営理念は大林組基本理念で、長期的には社会課題の解決と持続可能な社会の実現を指向する。特徴として、品質・価値・効率の三つの誓いと倫理・透明性を重視する企業文化を掲げ、世界規模の事業展開とグループ連携を核に活動する。環境配慮と人材の尊重を重視する姿勢も基本理念の柱として位置づけられている。

この人たちの学歴

  • 筑波大学-1(国)-学士-文系
  • 横浜国立大学-1(国)-大卒-理系
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 国際関係・文理総合系
  • 経営学・商学系
  • 経済学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

1

女性

2

総合(建設・建築)経理/財務から転職した人のデータが83件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社大林組で経理/財務職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 83 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの営業への転職

  • Wovn Technologies株式会社

    社名:Wovn Technologies株式会社(英名:Wovn Technologies Co., Ltd.)、所在地:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山9F、設立:2014年3月、上場区分:未上場。事業はWebサイト多言語化AIソリューション『WOVN.io』の開発・運営を中核とし、企業・自治体・教育機関などを対象に多言語化を通じたグローバル展開を支援する。経営理念はLocalize the Internetで、長期的には世界中のデータへ母国語でアクセス可能にすることを目指す。組織は技術志向と顧客志向の文化を特徴とし、AI活用による翻訳・運用の自動化・効率化を推進する。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

総合(建設・建築)のその他への転職

  • 株式会社大林組

    株式会社大林組(OBAYASHI CORPORATION)は、東京都港区港南2-15-2に本社を置く総合建設業の企業である。創業1892年、設立1936年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード1802である。事業内容は国内外の建設工事、地域開発・都市開発・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などを含む。経営理念は大林組基本理念で、長期的には社会課題の解決と持続可能な社会の実現を指向する。特徴として、品質・価値・効率の三つの誓いと倫理・透明性を重視する企業文化を掲げ、世界規模の事業展開とグループ連携を核に活動する。環境配慮と人材の尊重を重視する姿勢も基本理念の柱として位置づけられている。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

総合(建設・建築)の経理/財務への転職

  • 株式会社大林組

    株式会社大林組(OBAYASHI CORPORATION)は、東京都港区港南2-15-2に本社を置く総合建設業の企業である。創業1892年、設立1936年。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード1802である。事業内容は国内外の建設工事、地域開発・都市開発・エンジニアリング・マネジメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業などを含む。経営理念は大林組基本理念で、長期的には社会課題の解決と持続可能な社会の実現を指向する。特徴として、品質・価値・効率の三つの誓いと倫理・透明性を重視する企業文化を掲げ、世界規模の事業展開とグループ連携を核に活動する。環境配慮と人材の尊重を重視する姿勢も基本理念の柱として位置づけられている。

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