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自動車・自転車のその他GLORY
GLORYについて
自動車・自転車の小売流通業界における「その他」の職種の方は、在庫管理や物流の最適化、顧客対応、アフターサービスの調整など多岐にわたる業務を担当します。この業界特有の求められるスキルとして、製品の専門知識や技術的な理解が重要です。また、顧客のニーズに迅速に対応するためのコミュニケーション能力も求められます。
GLORY
グローリー株式会社（GLORY LTD.）は、本社を兵庫県姫路市下手野1-3-1に置く上場企業である。創業1918年3月、設立1944年11月、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済、生体認証、ロボットSI等の提供で、金融機関・流通業・公共機関など国内外の顧客を対象とする。長い歴史の中で貨幣処理機を中心に現金の流れを安定化するソリューションを提供してきた。経営理念は『求める心とみんなの力を結集し、セキュアな社会の発展に貢献します』であり、公式サイトは Confidence Enabled とともに人と社会の新たな信頼の創造を掲げる。組織文化は企業理念・価値観に基づき、長期的な信頼創造を志向する。基本方針は顧客の信頼確保と社会的責任の遂行である。
この人たちの学歴
- 東京女子大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-学士-不明
- yomiuri science and technology college-不明-不明-理系
- 静岡県立浜松工業高等学校-2(公)-高校卒-理系
- Writtle University College-不明-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- 電気・電子系
- 建築・土木系
- 芸術学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、GLORYでその他職種の人のデータが 51 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2658 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのプロダクトマネージャーへの転職
その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
Ｎｕｔａｎｉｘ Ｊａｐａｎ合同会社
ニュータニックス・ジャパン合同会社は、日本市場における未上場の現地法人である。本社は東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館20階に所在し、設立年は公表されていない。事業は統合プラットフォームを軸とするハイブリッドクラウドの提供であり、アプリとデータを場所を問わず管理・運用できるソリューションを提供する。Nutanixの統合プラットフォームは、場所を問わず一貫した運用を実現し、クラウド移行の簡素化を図ることを目指す。長期的な方針として、クラウドの一元化と移行を容易にするビジョンを掲げ、顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援する。大阪オフィス開設など、国内拠点の展開を進めている。国内対応のサポート体制の拡充を進め、パブリッククラウドとプライベートクラウドの連携を促進する。 (prtimes.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
株式会社富士通ゼネラル
株式会社富士通ゼネラル、英名は FUJITSU GENERAL LIMITED、神奈川県川崎市高津区末長3-3-17に本社を置き、1936年1月15日に設立された。空調機および情報通信の領域において、製品・部品の開発・製造・販売・サービスの提供を主たる事業とする。上場区分は上場廃止済み（2025年8月19日付）である。経営理念として富士通ゼネラルグループの使命は「共に未来を生きる」であり、自発的な取り組み・人を活かす姿勢・誠実さを大切にする価値観を掲げる。行動規範には人権尊重・法令遵守・公正な取引・知財保護・機密保持・私的利用の禁止などを定め、環境方針は2003年制定、2012年改訂で、製品ライフサイクル全体の省エネ・3R推進などの環境負荷低減を推進している。サステナビリティ経営の基本方針の下、地球環境保全と社会貢献の両立を進め、グローバルにおける倫理・行動規範を通じ持続可能な成長を志向する。
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自動車・輸送機器のその他への転職
株式会社ホンダアクセス
社名は株式会社ホンダアクセス、英名は Honda Access Co., Ltd.、本社は埼玉県新座市野火止8-18-4、設立は1976年8月2日、資本金20億円。本田技研工業株式会社100％出資の非上場子会社である。事業内容は Honda車用の純正用品の研究・開発・製造・販売を中心とし、国内の自動車オーナー・ディーラーへ製品を提供する。経営理念は、世界中に拡がる Honda車とともに、お客さまにより一層喜んでいただける純正用品を届けることで長期的な品質・信頼の確保を重視する。特徴としては、ホンダグループの100％出資子会社であり、グローバル展開による製品ラインアップの維持・拡充を恒常的に進める点が挙げられる。顧客層は個人の車オーナーに加え、ディーラーや整備企業など幅広い取引先を含む。
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金融商品取引のその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
自動車・自転車のプロジェクトマネージャーへの転職
GLORY
グローリー株式会社（GLORY LTD.）は、本社を兵庫県姫路市下手野1-3-1に置く上場企業である。創業1918年3月、設立1944年11月、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済、生体認証、ロボットSI等の提供で、金融機関・流通業・公共機関など国内外の顧客を対象とする。長い歴史の中で貨幣処理機を中心に現金の流れを安定化するソリューションを提供してきた。経営理念は『求める心とみんなの力を結集し、セキュアな社会の発展に貢献します』であり、公式サイトは Confidence Enabled とともに人と社会の新たな信頼の創造を掲げる。組織文化は企業理念・価値観に基づき、長期的な信頼創造を志向する。基本方針は顧客の信頼確保と社会的責任の遂行である。
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自動車・自転車の営業への転職
GLORY
グローリー株式会社（GLORY LTD.）は、本社を兵庫県姫路市下手野1-3-1に置く上場企業である。創業1918年3月、設立1944年11月、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済、生体認証、ロボットSI等の提供で、金融機関・流通業・公共機関など国内外の顧客を対象とする。長い歴史の中で貨幣処理機を中心に現金の流れを安定化するソリューションを提供してきた。経営理念は『求める心とみんなの力を結集し、セキュアな社会の発展に貢献します』であり、公式サイトは Confidence Enabled とともに人と社会の新たな信頼の創造を掲げる。組織文化は企業理念・価値観に基づき、長期的な信頼創造を志向する。基本方針は顧客の信頼確保と社会的責任の遂行である。
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自動車・自転車の代表者（CEO・創業者など）への転職
GLORY
グローリー株式会社（GLORY LTD.）は、本社を兵庫県姫路市下手野1-3-1に置く上場企業である。創業1918年3月、設立1944年11月、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済、生体認証、ロボットSI等の提供で、金融機関・流通業・公共機関など国内外の顧客を対象とする。長い歴史の中で貨幣処理機を中心に現金の流れを安定化するソリューションを提供してきた。経営理念は『求める心とみんなの力を結集し、セキュアな社会の発展に貢献します』であり、公式サイトは Confidence Enabled とともに人と社会の新たな信頼の創造を掲げる。組織文化は企業理念・価値観に基づき、長期的な信頼創造を志向する。基本方針は顧客の信頼確保と社会的責任の遂行である。
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自動車・自転車のその他から転職した人のデータが2658件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
自動車・自転車のその他への転職
GLORY
グローリー株式会社（GLORY LTD.）は、本社を兵庫県姫路市下手野1-3-1に置く上場企業である。創業1918年3月、設立1944年11月、東京証券取引所プライム市場に上場。事業は通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済、生体認証、ロボットSI等の提供で、金融機関・流通業・公共機関など国内外の顧客を対象とする。長い歴史の中で貨幣処理機を中心に現金の流れを安定化するソリューションを提供してきた。経営理念は『求める心とみんなの力を結集し、セキュアな社会の発展に貢献します』であり、公式サイトは Confidence Enabled とともに人と社会の新たな信頼の創造を掲げる。組織文化は企業理念・価値観に基づき、長期的な信頼創造を志向する。基本方針は顧客の信頼確保と社会的責任の遂行である。
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