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ビル管理・オフィスサポートのその他株式会社モバイルファクトリー
株式会社モバイルファクトリーについて
ビル管理・オフィスサポート業界の「その他」職種の方は、施設の清掃や設備の点検、修理の手配、オフィスの備品管理など多岐にわたる業務を担当します。この業界では、迅速な対応力や細やかな気配りが特に求められます。お客様や従業員が快適に過ごせる環境を維持するため、柔軟な対応力とコミュニケーション能力が重要です。
株式会社モバイルファクトリー
名称は株式会社モバイルファクトリー（Mobile Factory, Inc.）。本社は東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階。設立は2001年、東京証券取引所第一部上場企業であり、証券コード3912である。事業はスマートフォン向けゲームの開発・提供を核とするモバイルゲーム事業と、モバイルコンテンツ事業で構成され、Station Memories!、EKIMEMO!、Our Rails、Eki Dash系の位置情報連動型ゲームを展開している。経営理念は『世界の人々をハッピーにすること』を使命とし、ブランドメッセージは『感動を持ち歩け』である。社員を財産とするクレドの下、チャレンジとスピード×クオリティ、感謝の精神を重視する。恒常的特徴は、創業者志向の技術経営と人材育成を重視する組織文化である。
この人たちの学歴
- 영진전문대학-不明-不明-理系
- 法政大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-修士-文系
- 電気通信大学-1(国)-修士-理系
- 立命館アジア太平洋大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 機械系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社モバイルファクトリーでその他職種の人のデータが 25 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4398 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の事業開発への転職
株式会社カドー
説明準備中です。
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
株式会社船井総合研究所
株式会社船井総合研究所、英名はFunai Consulting Incorporatedである。日本の中堅・中小企業を対象とする経営コンサルティング企業で、本社は東京本社および大阪本社を有し、東京都中央区八重洲および大阪市中央区北浜に所在する。創業は1970年、1985年に現在の商号へ改称。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは9757。事業は業種・テーマ別コンサルティングを軸に、月次支援と経営研究会を両輪とする独自の支援を展開。長期方針は、DX支援を含む各領域で社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多数創出することである。現場に密着し、経営者に寄り添う実践的コンサルティングを特徴とする。 (funaisoken.co.jp)
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その他サービスのマーケティングへの転職
株式会社ＣＯＵＮＴＥＲ ＷＯＲＫＳ
社名は株式会社COUNTERWORKS（COUNTERWORKS Inc.）、所在地は〒106-0032 東京都港区六本木1丁目8−7 MFPR六本木麻布台ビル9F、設立は2014年10月、資本金は6.54億円（資本準備金含む）。上場区分は公表されていない。事業内容は、ポップアップストアの出店支援プラットフォームおよび商業不動産向けVertical SaaSの企画・開発・運営である。顧客は小売事業者・施設運営者・ブランド等で、出店機会の創出とスペース運用のデジタル化を支援する。経営理念・ビジョンは、意志ある人と、自由をつくる。ミッションは、すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる。特徴的な組織構造・文化として、Go Forward、One Team、Keep Straightの価値観を掲げ、長期的な社会インパクトを志向する。
情報通信・インターネットの研究開発への転職
グリーホールディングス株式会社
グリーホールディングス株式会社（GREE Holdings, Inc.）は、東京都港区六本木6-11-1のRoppongi Hills Gate Towerに本社を置く持株会社で、2004年12月7日に設立された。上場区分は公開企業で、グループの経営管理を統括する。事業はゲーム・メタバース・IP・DX・投資を核とし、WFS・GREE Studios・REALITY・REALITY Studios等を主要グループとする。ミッションは「インターネットを通じて、世界をより良くする」で、長期成長と企業価値向上を目指す持株会社体制へ移行を進めている。恒常的特徴は、グループ横断の連携と統治を重視する組織文化である。 (gree.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
クックパッド株式会社
クックパッド株式会社（Cookpad Inc.）は、〒153-0044 東京都目黒区大橋2-22-44に本社を置く1997年10月1日設立の日本企業である。資本金は50,000千円（2025年3月末）、上場は東京証券取引所スタンダード市場上場である。海外拠点には英国Cookpad Limited、スペイン Cookpad Spain, S.L.、インドネシアPT. COOKPAD DIGITAL INDONESIAがある。沿革は2009年7月マザーズ上場、2011年市場第一部へ、2022年スタンダード市場へ変更、2024年本社を目黒区へ移転した。事業は日常の料理を楽しみにする事業で、レシピ投稿・検索サービス「クックパッド」ほか、クックパッドマート、moment等を展開する。経営理念は「毎日の料理を楽しみにする」ことで、ひと・社会・地球の健康実現を目指す長期方針である。組織は指名委員会等設置会社へ移行し、海外展開を本格化させ海外子会社を統括している。主要子会社には英国・スペイン・インドネシアの現地法人が含まれる。
さらに詳しくみる株式会社オプト
社名は株式会社オプト、英名OPT, Inc.、本社は東京都千代田区 Yonbancho 6、Tokyu Bancho Building、〒102-0081、2015年4月1日設立。上場区分の履歴として東証第一部へ所属した実績がある。事業はマーケティングサービスを核に、インハウス支援・経営支援・マーケティングコンサルティング、データ領域の業界特化型支援・アドテク・ECモール支援、コミュニケーション領域のプラットフォーム連携・広告クリエイティブ支援・CRM、LINEマーケティング・CX開発支援を提供する。経営理念はUS、Purposeは産業変革と社会課題の解決、VisionはInnovation Agency、Valueは新しい価値創造・挑戦・楽天主義・先義後利・一人一人が社長である。業界団体にはJAAA/JIAA/Tokyo Advertising Association等が所属し、データ活用とデジタルマーケティングの統合を恒常的アプローチとして推進する。
さらに詳しくみるＲｅｔｔｙ株式会社
Retty株式会社、英名 Retty Inc.、所在地 東京都港区、創業2010年、上場区分 東証グロース（旧東証マザーズ）上場企業である。実名口コミによるグルメ情報と予約サービスを提供し、店舗の集客支援と顧客接点の最適化を図る。経営理念は新たな食体験を創出し人生をよりHappyにすることで、長期的にはデータ活用と高品質なユーザー体験を通じ、店舗と利用者双方の価値向上を目指す。組織はデータドリブンなアプローチと実名口コミを核とするサービス設計を恒常的特徴としている。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
モリカトロン株式会社
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放送・出版・マスコミのその他への転職
株式会社ディー・エル・イー
社名 株式会社ディー・エル・イー、英名 DLE Inc.、所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7階、設立日 2001年12月27日、上場区分 東証スタンダード市場上場。事業はIPの開発とエンターテインメントの総合プロデュースで、アニメ化・キャラクター展開・イベント企画・広告・マネジメント等、IPを起点にした企画制作を幅広く手掛ける。経営理念は世界のクリエイティブには心を高鳴らせる力、日本発のコンテンツには心を震わすエナジーを世界へ広げる長期方針。特徴はIPオーナーとしての自由な展開力、時代ニーズに応えるクリエイティブのスピード感、マルチメディアへ話題を仕掛けるプロデュース力を核とする組織文化で、グローバル展開を推進する。 (dle.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ビル管理・オフィスサポートのその他への転職
株式会社モバイルファクトリー
名称は株式会社モバイルファクトリー（Mobile Factory, Inc.）。本社は東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2階。設立は2001年、東京証券取引所第一部上場企業であり、証券コード3912である。事業はスマートフォン向けゲームの開発・提供を核とするモバイルゲーム事業と、モバイルコンテンツ事業で構成され、Station Memories!、EKIMEMO!、Our Rails、Eki Dash系の位置情報連動型ゲームを展開している。経営理念は『世界の人々をハッピーにすること』を使命とし、ブランドメッセージは『感動を持ち歩け』である。社員を財産とするクレドの下、チャレンジとスピード×クオリティ、感謝の精神を重視する。恒常的特徴は、創業者志向の技術経営と人材育成を重視する組織文化である。
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