CAREER FORTH
銀行の代表者（CEO・創業者など）Wells Fargo
Wells Fargoについて
銀行業界の代表者は、金融規制の遵守やリスク管理が特に求められます。資金調達や投資戦略の策定、顧客信頼の維持も重要です。市場動向を把握し、経済変動に対応する能力が必要です。さらに、デジタル化の推進やサイバーセキュリティ対策も欠かせません。業界特有の複雑な法律や規制に精通し、組織全体の方向性を示すリーダーシップが求められます。
Wells Fargo
社名 Wells Fargo & Company、英名 Wells Fargo & Company、所在地 420 Montgomery Street, San Francisco, CA 94104, USA、設立年 1852、上場区分 NYSE（ティッカー WFC）である。事業は個人・企業・機関向けに銀行・投資・住宅ローンを含む金融商品・サービスを提供、国内を主軸に国外にも展開する。事業セグメントは Consumer Banking and Lending、Commercial Banking、Corporate and Investment Banking、Wealth and Investment Management の4つである。理念は「顧客の財務ニーズを満たし、顧客が財政的に成功するよう支援する」で、価値観は顧客第一・人材を競争力の源泉・倫理・多様性と包摂・リーダーシップである。従業員を重要な資産と捉え、教育・福利厚生・柔軟な勤務環境を重視する文化を有する。 (history.wf.com)
この人たちの学歴
- UCLA-不明-不明-不明
- University of Pennsylvania-不明-不明-理系
- Amherst College-不明-学士-理系
- 同志社大学-3(私)-修士-文系
- MIT Sloan School of Management-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 物理系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
銀行の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが522件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Wells Fargoで代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 522 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
銀行の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが522件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
銀行のその他への転職
Wells Fargo
社名 Wells Fargo & Company、英名 Wells Fargo & Company、所在地 420 Montgomery Street, San Francisco, CA 94104, USA、設立年 1852、上場区分 NYSE（ティッカー WFC）である。事業は個人・企業・機関向けに銀行・投資・住宅ローンを含む金融商品・サービスを提供、国内を主軸に国外にも展開する。事業セグメントは Consumer Banking and Lending、Commercial Banking、Corporate and Investment Banking、Wealth and Investment Management の4つである。理念は「顧客の財務ニーズを満たし、顧客が財政的に成功するよう支援する」で、価値観は顧客第一・人材を競争力の源泉・倫理・多様性と包摂・リーダーシップである。従業員を重要な資産と捉え、教育・福利厚生・柔軟な勤務環境を重視する文化を有する。 (history.wf.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
銀行の代表者（CEO・創業者など）への転職
Wells Fargo
社名 Wells Fargo & Company、英名 Wells Fargo & Company、所在地 420 Montgomery Street, San Francisco, CA 94104, USA、設立年 1852、上場区分 NYSE（ティッカー WFC）である。事業は個人・企業・機関向けに銀行・投資・住宅ローンを含む金融商品・サービスを提供、国内を主軸に国外にも展開する。事業セグメントは Consumer Banking and Lending、Commercial Banking、Corporate and Investment Banking、Wealth and Investment Management の4つである。理念は「顧客の財務ニーズを満たし、顧客が財政的に成功するよう支援する」で、価値観は顧客第一・人材を競争力の源泉・倫理・多様性と包摂・リーダーシップである。従業員を重要な資産と捉え、教育・福利厚生・柔軟な勤務環境を重視する文化を有する。 (history.wf.com)
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