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銀行のその他株式会社ゆうちょ銀行

株式会社ゆうちょ銀行について

銀行業界の「その他」という職種の人は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。具体的には、データ入力、書類管理、顧客対応のサポートなどです。銀行特有の求められるスキルとしては、金融商品や規制に関する知識、正確なデータ処理能力、そして高い倫理観が必要です。これらを通じて、銀行の円滑な運営を支えています。

株式会社ゆうちょ銀行

社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
  • 一橋大学-1(国)-学士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-不明
  • 東京工業大学-1(国)-修士-理系
  • 明治大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 法学・政治学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経営学・商学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

61

女性

18

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ゆうちょ銀行でその他職種の人のデータが 83 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4956 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

17%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

17%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職

  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所(Nomura Research Institute, Ltd.)は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • KPMGジャパン/KPMG Japan

    社名はKPMGジャパン、英名はKPMG Japan。所在地は東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワーを主たる事務所とし、国内に複数拠点を有する。設立年は1949年にPMM日本事務所として東京で開設され、現在はKPMG International Limitedのメンバーファーム群で構成される。上場区分は非上場。事業内容は監査・税務・アドバイザリーを中心とした専門サービスを提供し、金融・製造・公共など幅広い業種を顧客とする。組織構造は独立したファームの集合体で、KPMGジャパンとして連携を図る点が特徴である。海外ネットワークとの連携は、監査品質の標準化とグローバル対応力の強化を支える。クレドとして品質・倫理・専門性を重視する姿勢を掲げ、長期的な信頼の構築を目指す。 (recruit.azsa.or.jp)

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その他金融の代表者(CEO・創業者など)への転職

  • JPインベストメント株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 株式会社NTTデータ

    社名はNTTデータグループ株式会社、英名はNTT DATA Group Corporationである。本社所在地は東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル135-6033。設立は1988年5月23日で、ITとビジネスサービスを提供するグローバル企業として、コンサルティング・業界ソリューション・ビジネスプロセスサービス・IT近代化・マネージドサービス・クラウド・セキュリティ等を通じ顧客の変革を支援する。経営理念・ビジョンは「Our Way」として定義され、責任あるイノベーションを通じ顧客成功と社会貢献を目指す。組織・文化の特徴として、グローバル一体経営と多様な声を尊重する価値観、声を聴く・Think big・Be bold・Deliver the outcome・Win togetherといった行動指針を掲げ、INFORIUM Toyosu Innovation Centerのような共創拠点を活用して新規ビジネス創出を促進する。なお、2025年9月26日付で東京証券取引所プライム市場上場廃止が完了している。 (nttdata.com)

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食堂・レストランのその他への転職

  • 株式会社碧

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その他サービスのその他への転職

  • 第一生命ビジネスサービス株式会社

    社名 第一生命ビジネスサービス株式会社 英名 The Dai-ichi Life Business Service Co., Ltd. は、第一生命保険株式会社の100%出資子会社で、神奈川県に所在する。設立は1984年4月2日、資本金20百万円。事業は第一生命グループの印刷業務・保管発送業務の代行。上場せず。経営理念は一生涯のパートナーとお客さま第一主義であり、バックオフィス機能の安定的な提供を恒常的アプローチとする。(dai-ichi-life.co.jp)

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広告・販促のその他への転職

  • 株式会社プラップジャパン

    社名は株式会社プラップジャパン、英名はPRAP Japan, Inc.、所在地は107-0052東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト8階、設立年は1970年、上場区分は東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード2449)である。事業内容はPR発想を軸とするコミュニケーション・コンサルティングで、広報・PR領域を核に経営・マーケティングの課題解決を支援する。経営理念は「あしたの常識をつくる。」であり、データドリブンな戦略立案・実行・効果検証を特徴とする。組織横断でのPR活用を前提とし、現状把握・分析、論点設定、戦略設計、実施・検証を一貫して提供するアプローチを採る。

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異職種への転職の人の転職傾向

銀行の営業への転職

  • 株式会社ゆうちょ銀行

    社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)

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銀行のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社ゆうちょ銀行

    社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

銀行のその他への転職

  • 株式会社ゆうちょ銀行

    社名は株式会社ゆうちょ銀行、英名はJAPAN POST BANK Co., Ltd.、本社所在地は東京都千代田区大手町2-3-1、郵便番号100-8793。設立は2006年9月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード7182である。事業は銀行業を主軸とする金融機関として、預金・貸出・資産運用・為替・窓口販売等の金融サービスを提供する。経営理念は「最もアクセスしやすく信頼される銀行」を目指し、Trust・Innovation・Efficiency・Expertiseの4価値を掲げる。組織は三委員会制を採用し、取締役会は14名、社外取締役が9名を占める。ガバナンスの諸委員会を備え、経営監督と実務執行の迅速性を両立させている。 (jp-bank.japanpost.jp)

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