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広告・販促の営業カタリナマーケティングジャパン株式会社

カタリナマーケティングジャパン株式会社について

広告・販促業界の営業職は、クライアントのニーズを理解し、最適な広告プランを提案することが求められます。特にクリエイティブな発想力と市場のトレンドを把握する力が重要です。また、クライアントとの信頼関係を築くためのコミュニケーション能力も必要です。競争が激しい業界ですので、迅速な対応と柔軟な思考が求められます。

カタリナマーケティングジャパン株式会社

社名 カタリナマーケティングジャパン株式会社、英語表記 Catalina Marketing Japan K.K.、所在地 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階、設立 1999年7月13日、上場区分 未公表。事業内容は実購買データを基盤としたマーケティングサポートで、戦略構築(市況調査・指針立案)と施策実施(店内・デジタル広告・CRM・リテールDX推進)を提供する。ビジョンはデータを事実として機能させるマーケティングの実現であり、リテールとメーカーの統合的支援を目指す。組織はエグゼクティブチームを核に財務・法務・人事等を統括し、データ主導の意思決定を重視する文化を持つ。

この人たちの学歴

  • Seattle Central College-不明-不明-文系
  • 立命館大学-3(私)-大卒-文系
  • St. Gregorys University-不明-学士-文系
  • 学習院大学-3(私)-大卒-不明
  • Thunderbird School of Global Management-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 情報・通信系
  • 法学・政治学系
  • デザイン学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

6

女性

9

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、カタリナマーケティングジャパン株式会社で営業職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3024 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

17%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • Ubie株式会社

    Ubie株式会社(英文社名:Ubie, Inc.、本社所在地:〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4・5F、設立:2017年5月)は未上場のヘルステック企業である。事業は生活者向け症状検索エンジン「ユビー」を核とし、医療機関向けには「ユビー メディカルナビ」等を展開する。ミッションは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」であり、医師とエンジニアが共同創業した組織として医療現場と患者の課題解決を目指す。組織構造は共同代表制を採用し、医療とITの連携を長期的な方針として重視する。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

広告・販促のその他への転職

  • カタリナマーケティングジャパン株式会社

    社名 カタリナマーケティングジャパン株式会社、英語表記 Catalina Marketing Japan K.K.、所在地 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階、設立 1999年7月13日、上場区分 未公表。事業内容は実購買データを基盤としたマーケティングサポートで、戦略構築(市況調査・指針立案)と施策実施(店内・デジタル広告・CRM・リテールDX推進)を提供する。ビジョンはデータを事実として機能させるマーケティングの実現であり、リテールとメーカーの統合的支援を目指す。組織はエグゼクティブチームを核に財務・法務・人事等を統括し、データ主導の意思決定を重視する文化を持つ。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

広告・販促の営業への転職

  • カタリナマーケティングジャパン株式会社

    社名 カタリナマーケティングジャパン株式会社、英語表記 Catalina Marketing Japan K.K.、所在地 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー33階、設立 1999年7月13日、上場区分 未公表。事業内容は実購買データを基盤としたマーケティングサポートで、戦略構築(市況調査・指針立案)と施策実施(店内・デジタル広告・CRM・リテールDX推進)を提供する。ビジョンはデータを事実として機能させるマーケティングの実現であり、リテールとメーカーの統合的支援を目指す。組織はエグゼクティブチームを核に財務・法務・人事等を統括し、データ主導の意思決定を重視する文化を持つ。

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