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広告・販促のその他株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社ジェイアール東日本企画について
広告・販促業界の「その他」職種では、柔軟な対応力とクリエイティブな発想が求められます。業界特有のトレンドや消費者の動向を常に把握し、効果的なプロモーション戦略を立案することが重要です。また、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、デジタルツールを活用した効率的な業務遂行も期待されます。
株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社ジェイアール東日本企画はJR東日本グループの広告・プロモーション事業を担う企業である。英名はJR East Marketing & Communications, Inc.、本社は東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル、設立は1988年、上場区分は未上場。事業領域は広告・コミュニケーションデザイン、交通メディア、地方創生・地域活性化、コンテンツ、デジタルサイネージ導入・運用支援である。経営理念はNew Moments, Next Momentumを核とするパーパス、好奇心あふれる日常を提供するミッション、心躍る新常識を生むビジョン、価値観は新しさ・越境・誠実・幸福である。組織は本部制を取り、OOH・デジタル・地域事業を横断する体制を特徴とする。
この人たちの学歴
- 修道中学-不明-不明-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-理系
- 立教大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 社会学・心理学系
- デザイン学系
- 法学・政治学系
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ジェイアール東日本企画でその他職種の人のデータが 46 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11989 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIの事業企画への転職
株式会社ｊｅｋｉ Ｄａｔａ－Ｄｒｉｖｅｎ Ｌａｂ
説明準備中です。
不動産賃貸の広報／IRへの転職
株式会社ジェイアール東日本都市開発
説明準備中です。
運輸のその他への転職
東日本旅客鉄道株式会社
社名 東日本旅客鉄道株式会社、英名 East Japan Railway Company、所在地 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号、設立年 1987年4月1日、上場区分 東京証券取引所プライム市場。事業内容は旅客鉄道を核とし、貨物鉄道、旅客自動車運送、索道、旅行業、倉庫業、駐車場、広告・出版を展開する。経営理念・ビジョンは、グループ経営ビジョン To the Next Stage 2034 の下、安全を最優先とする方針のもと、ヒト起点の価値創造と二軸経営を推進する。全社員が主役となる組織風土を目指し、信頼を基盤に持続的成長を図る。特徴として、グループ全体のガバナンス強化を進め、外部専門家を含む有識者委員会を設置するなど、透明性と責任を高める施策を続けている。(jreast.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
広告・販促の営業への転職
株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社ジェイアール東日本企画はJR東日本グループの広告・プロモーション事業を担う企業である。英名はJR East Marketing & Communications, Inc.、本社は東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル、設立は1988年、上場区分は未上場。事業領域は広告・コミュニケーションデザイン、交通メディア、地方創生・地域活性化、コンテンツ、デジタルサイネージ導入・運用支援である。経営理念はNew Moments, Next Momentumを核とするパーパス、好奇心あふれる日常を提供するミッション、心躍る新常識を生むビジョン、価値観は新しさ・越境・誠実・幸福である。組織は本部制を取り、OOH・デジタル・地域事業を横断する体制を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
広告・販促のその他への転職
株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社ジェイアール東日本企画はJR東日本グループの広告・プロモーション事業を担う企業である。英名はJR East Marketing & Communications, Inc.、本社は東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル、設立は1988年、上場区分は未上場。事業領域は広告・コミュニケーションデザイン、交通メディア、地方創生・地域活性化、コンテンツ、デジタルサイネージ導入・運用支援である。経営理念はNew Moments, Next Momentumを核とするパーパス、好奇心あふれる日常を提供するミッション、心躍る新常識を生むビジョン、価値観は新しさ・越境・誠実・幸福である。組織は本部制を取り、OOH・デジタル・地域事業を横断する体制を特徴とする。
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