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広告・販促のマーケティング株式会社アドウェイズ
株式会社アドウェイズについて
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株式会社アドウェイズ
社名はアドウェイズ株式会社、英名 Adways Inc.、所在地は東京都新宿区西新宿5-1-1 西新宿第一タワー5階である。設立は2001年2月28日である。東京証券取引所プライム市場上場、コード2489である。事業はアプリ・Webの総合デジタルマーケティング支援を核とし、JANet・Smart-C等のアフィリエイト、スマホ向け広告配信プラットフォーム AppDriver、UNICORNを含む事業群である。グローバル展開を進め、媒体開発・運用・SaaS代理店を提供する事業体である。No People, No Gain の理念の下、デジタルマーケティングの民主化を志向する。国内外に拠点を有し、継続的成長を志向する組織文化である。
この人たちの学歴
- 千葉大学-1(国)-大卒-不明
- 防衛大学校-不明-不明-不明
- 奈良女子大学-1(国)-修士-不明
- 千葉大学-1(国)-学士-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社アドウェイズでマーケティング職種の人のデータが 18 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1410 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社ABEJA
株式会社ABEJAは、英名ABEJA, Inc.、本社を東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階に置く企業である。設立は2012年9月10日。上場市場は東京証券取引所グロースで、上場日は2023年6月13日。事業はデジタルプラットフォーム事業を核とし、ABEJA Platformを基盤に顧客のDXを総合支援する。製造・物流・インフラ・小売など幅広い業界の300社以上と取引実績を持つ。ABEJAは、戦略策定からPoC、設計・運用・改善までをAIと人の協調で進めるソリューションを提供する。経営理念は「ゆたかな世界を、実装する」であり、革新を通じ社会に貢献することを目指す。組織はトランスフォーメーション領域とオペレーション領域という二つの恒常的領域を循環させ、デジタル版EMSとしての機能を全工程で提供する。
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経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン&ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
広告・販促のマーケティングへの転職
株式会社アドウェイズ
社名はアドウェイズ株式会社、英名 Adways Inc.、所在地は東京都新宿区西新宿5-1-1 西新宿第一タワー5階である。設立は2001年2月28日である。東京証券取引所プライム市場上場、コード2489である。事業はアプリ・Webの総合デジタルマーケティング支援を核とし、JANet・Smart-C等のアフィリエイト、スマホ向け広告配信プラットフォーム AppDriver、UNICORNを含む事業群である。グローバル展開を進め、媒体開発・運用・SaaS代理店を提供する事業体である。No People, No Gain の理念の下、デジタルマーケティングの民主化を志向する。国内外に拠点を有し、継続的成長を志向する組織文化である。
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