CAREER FORTH
介護・福祉の代表者（CEO・創業者など）新宿区
新宿区について
介護・福祉業界の代表者は、組織のビジョンやミッションを策定し、サービスの質を向上させるための戦略を立案します。特に、利用者のニーズを深く理解し、地域社会との連携を強化することが求められます。また、法令遵守や職員の育成にも力を入れ、持続可能な運営を目指します。
新宿区
新宿区、英名Shinjuku City、所在地東京都新宿区、設立年1947年3月15日、上位区分特別区は東京都に属する23特別区の一つである。主要事業は区民生活の安定と教育・福祉・都市計画・防災・産業振興・観光など区政全般を担う行政サービスの提供で、対象は区民と事業者である。自治基本条例に基づく区政の基本理念は、区民が自治の主体として協働するまちづくりを目指す。組織構造は、都区制度改革の下で権限移譲・財政自主を進め、町会・自治会の活性化を重視する恒常的アプローチを採用している。 (foreign.city.shinjuku.lg.jp)
この人たちの学歴
- Kagoshima National College of Technology-1(国)-高専卒-理系
- 近畿大学附属福岡高等学校-不明-高校卒-不明
この人たちの専攻
- 電気・電子系
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
介護・福祉の代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが694件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、新宿区で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 694 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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