CAREER FORTH
介護・福祉のその他社会福祉法人福栄会
社会福祉法人福栄会について
その他職は相談支援や送迎、事務、行事企画、地域連携、設備・衛生管理、記録、家族対応など幅広く担います。高齢者や障害者の機微への配慮、多職種連携、法制度理解、守秘義務、感染・緊急時対応が他業界以上に求められます。心身の安全と尊厳を守り、柔軟さと持続的な共感力も重視されます。傾聴と記録力も欠かせません。
社会福祉法人福栄会
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この人たちの学歴
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
介護・福祉のその他から転職した人のデータが3695件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、社会福祉法人福栄会でその他職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3695 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社日立ソリューションズ
日立ソリューションズ株式会社、英名 Hitachi Solutions, Ltd.、本社は東京都品川区東品川四丁目12番7号、設立は1970年、上場区分は非上場である。主な事業はソフトウェア・サービス事業および情報処理機器販売事業である。経営理念はミッションとビジョンを含み、前向きに変革を主導し、デジタル化とグローバル化の新視点を全員に届け、協働を促進して社会に価値を生むである。組織は取締役会・経営会議を中核に、日立グループの一員としてアジア・米州・欧州に拠点を展開し、顧客と共創する文化を重視するである。恒常的特徴として、グローバル展開と顧客共創を重視する組織風土と、複数の事業部・グループ企業が連携する体制があるである。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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