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倉庫の人事東陽倉庫株式会社
東陽倉庫株式会社について
倉庫業界の人事職は、労働力の確保と効率的なシフト管理が求められます。特に、繁忙期や季節変動に対応するための柔軟な人員配置が重要です。また、安全管理や労働環境の改善にも注力し、従業員のモチベーションを維持することが求められます。業界特有のニーズに応じた採用戦略や研修プログラムの開発も大切です。
東陽倉庫株式会社
商号 東陽倉庫株式会社、英名 Toyo Logistics Co., Ltd.、本店所在地 〒450-8614 名古屋市中村区名駅南二丁目6番17号、設立年月日 大正15（1926）年3月13日、資本金 34億1,252万円、事業内容は倉庫業を核に、港湾運送・海上・陸上・航空の一般運送および国際複合輸送、通関・トランクルームなど国内外物流サービスを幅広く提供する。名古屋証券取引所に株式を上場してきた歴史を有する。社是は「共生・健全・発展」、企業理念は『ものづくり、人のくらしを支える』で、長期的な社会貢献と倫理・透明性を重視する方針を掲げる。組織は取締役・監査役、執行役員を含む体制で、代表取締役社長を頂点とする組織図を公表しており、恒常的なコーポレートガバナンスと情報公開を特徴とする。 (toyo-logistics.co.jp)
この人たちの学歴
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女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東陽倉庫株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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