CAREER FORTH
大学の研究開発The University of Texas at Austin
The University of Texas at Austinについて
大学業界の研究開発職は、新しい知識や技術の創出を目的に研究を行います。他の業界と異なり、学術的な独創性や論文の発表が特に求められます。また、教育機関としての使命を果たすため、学生の指導や教育活動も重要な役割です。研究資金の獲得や学内外の共同研究も積極的に行います。
The University of Texas at Austin
社名 The University of Texas at Austin、英名 The University of Texas at Austin、所在地 アメリカ合衆国テキサス州オースティン、設立年 1883年、上場区分 非上場の公立大学。事業内容は学士・修士・博士課程を提供する公立の研究型総合大学で、工学・自然科学・人文社会科学・教育・経営など幅広く学問を網羅し、教育・研究・公共サービスを通じ地域社会に寄与する。経営理念は学術自由と公共性を基盤に、知の創造と人材育成を長期方針とする。組織文化は40 Acresを核とし、18の学部・学校を擁し、多様性と協働を重視する。
この人たちの学歴
- Graduate School of Agricultural Sciences, Nagoya University-不明-博士-不明
- 東京大学-1(国)-修士-不明
- お茶の水女子大学-1(国)-博士-理系
- University of Toronto-不明-博士-不明
- Washington State University-不明-博士-理系
この人たちの専攻
- 物理系
- 情報・通信系
- 機械系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
大学の研究開発から転職した人のデータが2820件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、The University of Texas at Austinで研究開発職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2820 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
その他の化学工業の研究開発への転職
日産化学株式会社
日産化学株式会社、Nissan Chemical Corporationは1887年創業。本社は東京都中央区日本橋2丁目5-1、103-6119。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4021。事業は基礎・ファインケミカル、機能材料、農業化学、ヘルスケアの四領域を柱とし、世界の産業へ製品・ソリューションを供給する。経営理念は地球環境保護と人類の存続・発展に資する価値の提供である。グローバルグループを核とし、海外拠点を含むネットワークで価値創出を図る。
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異職種への転職の人の転職傾向
大学の教授・助教授への転職
国立大学法人東北大学
国立大学法人東北大学は、宮城県仙台市青葉区片平二丁目1-1に本部を置く1907年創立の総合研究大学である。設置形態は国立大学法人であり、上場していない公的機関として教育と研究を担うものである。学部・大学院・附置研究所を通じ、自然科学・人文社会科学を横断する教育を提供し、学際的な研究を推進するものである。創立以来の理念は「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」であり、世界水準の人材育成と社会課題の解決を目指すものである。オープンなキャンパス運営と産学連携を核とする組織文化を継続的な特徴とし、地域社会との協働を重視しているものである。東北大学ビジョン2030は、長期的指針として教育・研究の国際化と研究力の強化を掲げ、世界有数の総合大学としての発展を推進しているものである。 (tohoku.ac.jp)
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大学のその他への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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