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旅行・レジャーの人事パシフィックゴルフマネージメント株式会社
パシフィックゴルフマネージメント株式会社について
旅行・レジャー業界の人事職は、特に柔軟性と多様な文化への理解が求められます。多国籍な顧客やスタッフと接するため、異文化コミュニケーション能力が重要です。また、季節変動に対応した人員配置や、サービス品質を維持するための研修プログラムの企画・実施も大切です。迅速な問題解決能力も必要とされます。
パシフィックゴルフマネージメント株式会社
社名 パシフィックゴルフマネージメント株式会社、英名 Pacific Golf Management K.K.、本店所在地 東京都台東区東上野1-14-7 アイエムタワー、設立 1986年10月1日、上場区分 非上場。事業内容はゴルフ事業の経営管理・ゴルフ場の運営及び運営受託・関連子会社株式の保有。ゴルフ場運営状況は150ゴルフ場(18ホール換算182コース)で、直営148・リース1・運営委託1を内訳とする。経営理念はLove Life, Love Golf.を掲げ、One PGMの統一方針の下、地域性を活かすネットワーク型運営とコンプライアンスを重視する文化を持つ。長期的にはゴルフ場ネットワークの拡大と顧客サービスの向上を目指す。地域社会との共存を重視するCSR方針も掲げる。(pacificgolf.co.jp)
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パシフィックゴルフマネージメント株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 100 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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