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旅行・レジャーの人事株式会社TOAI

株式会社TOAIについて

旅行・レジャー業界の人事職は、特に柔軟性と多様な文化への理解が求められます。多国籍な顧客やスタッフと接するため、異文化コミュニケーション能力が重要です。また、季節変動に対応した人員配置や、サービス品質を維持するための研修プログラムの企画・実施も大切です。迅速な問題解決能力も必要とされます。

株式会社TOAI

説明準備中です。

この人たちの学歴

データがありません

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

1

女性

0

旅行・レジャー人事から転職した人のデータが100件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社TOAIで人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 100 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

100%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスの人事への転職

  • 株式会社イングリウッド

    社名:株式会社イングリウッド、英名:Inglewood Co., Ltd.、所在地:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F、設立:2005年8月24日、上場区分:未上場。事業内容はリテール企業に特化したDXソリューションの提供で、市場調査・戦略立案・商品企画・開発支援・クリエイティブ・マーケティング・フルフィルメント・CRM・店舗卸売までを一体化したワンストップ体制を取る。経営理念はビジョン「リテールに革命を」を掲げ、データとノウハウを活用して小売課題の解決を図る。組織は約20年の蓄積を背景に、横断的連携と実務対応力を特徴とする。海外拠点を有し、データ研究・AI活用を通じたイノベーション推進も方針である。グローバル市場への商品供給と、パートナー企業との連携を重視している。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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