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運輸付帯サービスの人事キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社について
運輸付帯サービス業界の人事職は、労働環境の改善や安全管理に特化したスキルが求められます。特に、運輸業界特有の労働時間やシフト管理に対応するための柔軟な対応力が重要です。また、法令遵守や労働者の健康管理に関する知識も必要です。従業員のモチベーションを高めるための施策を考え、実行することも大切です。
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社
キューネ・アンド・ナーゲル株式会社／Kuehne + Nagel Ltd. 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー19F。設立は1982年、日本に事務所を開設。上場区分はグループがスイス証券取引所に上場、現地法人は非上場の位置づけ。事業は海上・航空貨物の輸送代理、契約物流、陸上輸送を含む総合物流サービスで、幅広い業種の顧客を対象とする。経営理念は社会の進歩に寄与する物流パートナーであり、持続可能な物流へ移行して信頼を積み重ねることである。組織はグローバルネットワークを活用し、日本国内12拠点を含む拠点網と、海空陸上を統合するサービス設計が特徴である。グループは世界100か国超の拠点を有し、海空陸の統合物流ソリューションを提供する。
この人たちの学歴
- Pacific Lutheran University-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、キューネ・アンド・ナーゲル株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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