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運輸付帯サービスの人事スイスポートジャパン株式会社
スイスポートジャパン株式会社について
運輸付帯サービス業界の人事職は、労働環境の改善や安全管理に特化したスキルが求められます。特に、運輸業界特有の労働時間やシフト管理に対応するための柔軟な対応力が重要です。また、法令遵守や労働者の健康管理に関する知識も必要です。従業員のモチベーションを高めるための施策を考え、実行することも大切です。
スイスポートジャパン株式会社
社名スイスポートジャパン株式会社、英名 Swissport Japan Ltd.、本社所在地〒598-0048大阪府泉佐野市りんくう往来北1番地SiSりんくうタワー12F、設立2006年10月、上場区分非上場。事業内容は空港グランドハンドリング事業で、旅客業務・オペレーション・ランプ・貨物・整備補助・プライベートジェット・空港ラウンジ業務を総合的に提供する。株主は丸紅49%、Swissport International Limited.51%、拠点は成田・羽田・中部国際・関西・福岡・那覇に展開する。経営理念は安全第一を基本とし、世界最高水準のサービスを使命とする。ダイバーシティ＆インクルージョンを重視する多国籍組織で、自由闊達な風土と顧客の笑顔を大切にする文化を有する。
この人たちの学歴
- 関西外国語大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、スイスポートジャパン株式会社で人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 16 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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