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運輸のその他株式会社NDC

株式会社NDCについて

運輸業界のその他職種は、運行管理や荷役・通関、顧客対応、事故時の初動などを担います。天候や道路状況の変化に即応し、法令順守と安全最優先で24時間体制に柔軟対応できる判断力と調整力が特に求められます。他業界より運行の制約が厳しく、突発の遅延規制へリスク管理と関係調整、正確記録・報告徹底が重視されます。

株式会社NDC

説明準備中です。

この人たちの学歴

  • 東京理科大学-3(私)-修士-理系
  • 静岡大学-1(国)-学士-理系
  • PIM-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 化学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

4

女性

1

運輸その他から転職した人のデータが8397件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社NDCでその他職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8397 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

100%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

人材のプロジェクトマネージャーへの転職

  • ACS Japan株式会社

    ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式に明記されていないが、採用情報には設立15年目と記されており、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェessionalismを重視する。s Oops, I inadvertently added stray characters at the end; the last line contains typos. I must fix. Actually, I must output clean 400±20 characters. The above includes errors: "プロフェessionalismを重視する。" with a misspelling and trailing "s". I need to correct. We must output final content again correctly, with proper spacing and no trailing stray characters. Let's craft a cleaned version. We need a single paragraph, ~400 chars. We'll recompose quickly: "ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式には明記されていないが、採用情報には設立15年目とあり、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェッショナリズムを重視する。" Now we must ensure it's around 400 chars. It seems similar to previous but without the trailing typos. We'll deliver this final paragraph with citations after it: (acsjapan.jp) Let's finalize.ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式には明記されていないが、採用情報には設立15年目とあり、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェッショナリズムを重視する。 (acsjapan.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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