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運輸の人事西日本旅客鉄道株式会社
西日本旅客鉄道株式会社について
運輸業界の人事職は、労働時間や安全管理に特化した知識が求められます。運転手や作業員のシフト管理、労働法遵守のための教育、事故防止策の策定が重要です。また、業界特有の人材不足に対応するための採用戦略や、従業員の定着率向上策も求められます。業務の効率化と安全性の両立を図ることが大切です。
西日本旅客鉄道株式会社
社名は西日本旅客鉄道株式会社、英名はWest Japan Railway Companyである。所在地は〒530-8341大阪市北区芝田二丁目4番24号である。設立は1987年4月1日である。上場区分は上場企業である。事業内容はモビリティ、流通、不動産、旅行・地域ソリューション、その他である。主要顧客は個人旅客、企業、自治体であり、地域社会の交通・生活サービスを支えるものである。経営理念は安全第一を徹底し、顧客の生活を安定的に支える輸送を提供することで長期的成長を志すのである。組織風土はグループ一体でのサービス品質向上と技術・専門性の継続的な向上、社員の満足と誇りを重視するのである。 (westjr.co.jp)
この人たちの学歴
- 京都大学-1(国)-博士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、西日本旅客鉄道株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 101 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の法務への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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