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運輸の人事株式会社ランドネット
株式会社ランドネットについて
運輸業界の人事職は、労働時間や安全管理に特化した知識が求められます。運転手や作業員のシフト管理、労働法遵守のための教育、事故防止策の策定が重要です。また、業界特有の人材不足に対応するための採用戦略や、従業員の定着率向上策も求められます。業務の効率化と安全性の両立を図ることが大切です。
株式会社ランドネット
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 京都産業大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ランドネットで人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 101 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの人事への転職
株式会社ジョリーグッド
株式会社ジョリーグッド、英語表記Jolly Good Inc.、東京都中央区日本橋富沢町10-13に本社を置く企業で、2014年5月設立、未上場である。事業内容は先端テクノロジーの研究開発、エンターテイメント企画開発、ソフトウェア開発、プロダクトデザイン、コンテンツ制作、コミュニティ運営を核とする。経営理念は、テクノロジーを必要とする人に届けて初めて価値が生まれるとする。地域格差・世代格差の解消と普及を目指す。創業者は放送・IT分野の経験を活かし、実践的なサービス開発を推進する組織文化を特徴とする。また、医療VRを核としたプラットフォームの展開を視野に国内外の普及を進める。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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