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運輸の人事京浜急行電鉄株式会社
京浜急行電鉄株式会社について
運輸業界の人事職は、労働時間や安全管理に特化した知識が求められます。運転手や作業員のシフト管理、労働法遵守のための教育、事故防止策の策定が重要です。また、業界特有の人材不足に対応するための採用戦略や、従業員の定着率向上策も求められます。業務の効率化と安全性の両立を図ることが大切です。
京浜急行電鉄株式会社
京浜急行電鉄株式会社は英名Keikyu Corporationで、神奈川県横浜市西区高島1-2-8に本社を置く。創立は1898年2月25日、前身は大師電気鉄道株式会社、設立は1948年6月1日である。上場区分は東証プライム市場（証券コード9006）で、株式は公開会社として取引されている。主な事業内容は交通事業、不動産事業、レジャー・サービス事業、流通事業、その他の事業である。経営理念は都市生活を支える事業を通じて新しい価値を創造し社会の発展に貢献することであり、グループの繁栄と全員の幸福の一致を追求する。組織文化として安全・安心を最優先し、感謝と誠意をもって顧客の信頼を獲得する行動指針を掲げ、鉄道を中心に多角的事業を展開している。沿線開発を含む総合的事業活動を通じ、長期的な価値創出を志す。
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、京浜急行電鉄株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 101 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
三井情報株式会社
社名 三井情報株式会社、英名 MITSUI KNOWLEDGE INDUSTRY CO., LTD.、本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー、設立1991年6月20日、株主は三井物産株式会社100％、上場区分は非上場である。事業はITマネジメントサービス・コンサルティング、システムインテグレーション、ITインフラ構築・サービス、クラウドソリューション、情報通信機器・電子機器・産業装置の提供を柱とするである。経営理念は「ナレッジでつなぐ、未来をつくる」である。長期的には顧客価値創出と技術力活用による新規ビジネス創出を目指すである。組織文化はグループ一体経営とナレッジ志向を核とし、社会課題解決を視野に置く長期戦略を推進するである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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