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繊維工業のソフトウェアエンジニア東洋紡株式会社
東洋紡株式会社について
繊維工業業界のソフトウェアエンジニアは、生産プロセスの自動化や効率化を図るためのシステム開発を行います。特に、繊維特有の素材や製造工程に関する知識が求められます。また、品質管理や在庫管理のためのデータ分析ツールの開発も重要です。業界特有のニーズに応じたカスタマイズ能力が必要です。
東洋紡株式会社
社名 東洋紡株式会社、英名 TOYOBO Co., Ltd.、本社は大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号ウメダツインタワーズサウス、530-0001、日本。創業1882年、法人化1914年。上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード3101。事業領域はフィルム事業、機能性材料、環境材料、ファブリック・繊維製品、設備・プラント関連の設計・販売、研究開発支援、技術情報の提供を含む。主要顧客は産業・医療・一般消費財セクターで、国内外の製造業に製品・サービスを提供する。長期方針は企業理念『順理則裕』を核とし、2030年サステナブル・ビジョンを掲げ、グループとして社会の持続可能性の実現を志向する。組織・文化面では企業アイデンティティの統一と情報・技術の協働を重視し、恒常的な価値創造を通じて世界市場での信頼を確保する。 (toyobo-global.com)
この人たちの学歴
- 同志社大学-3(私)-大卒-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東洋紡株式会社でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 18 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのその他への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
総合（建設・建築）のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社クボタ
社名は株式会社クボタ、英名はKubota Corporation。本社は大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号、創業は1890年である。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード6326。世界120カ国以上で展開する事業基盤を有す。その活動は地域社会の食料・水・環境の安定に資する。食料・水・環境領域を軸に、農業機械・建設機械・エンジン、水道用鋳鉄管・水処理設備などを世界へ提供する。長期ビジョンGMB2030の実現をめざし、倫理・行動規範を核とするK-ESG経営を推進、社会課題解決を通じて社会価値と経済価値の両立を図る。組織文化は現場志向の「One Kubota」統合ソリューションと、12項目のマテリアリティ、社長直轄のK-ESG経営戦略会議を核とする統治体制で特徴づけられる。現場と開発の連携を重視する企業風土が恒常的に育まれている。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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