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ソフトウェア・SIのWebディレクター株式会社キノトロープ

株式会社キノトロープについて

Webディレクターは、ソフトウェア・SI業界においてプロジェクトの進行管理やクライアントとの調整を行います。特に技術的な知識とコミュニケーション能力が求められます。開発チームとクライアントの間で要件を明確にし、プロジェクトがスムーズに進行するようにサポートします。技術的な理解が深いことで、より効果的なディレクションが可能です。

株式会社キノトロープ

説明準備中です。

この人たちの学歴

  • 龍谷大学-3(私)-大卒-不明
  • 神奈川県立磯子高等学校-不明-高校卒-不明
  • 東京学芸大学-1(国)-大卒-不明
  • 東京学芸大学-1(国)-院卒-理系
  • 帝京大学-3(私)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 数学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

5

女性

1

ソフトウェア・SIWebディレクターから転職した人のデータが291件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社キノトロープでWebディレクター職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 291 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

20%

異業種への 転職

20%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

60%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

電気・電子機器のマーケティングへの転職

  • 日本パルスモーター株式会社

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのWebディレクターへの転職

  • Yahoo! JAPAN

    ヤフー株式会社(英名 Yahoo Japan Corporation)は、東京都千代田区紀尾井町1-3に本社を置き、1996年1月31日に設立された。事業はYahoo! JAPANを核とするインターネットポータルを軸に、検索・広告・EC・決済・メディアなどのサービスを提供する。主なサービスはYahoo! JAPAN Shopping、Yahoo! JAPAN Auctions、Yahoo! JAPAN News、Yahoo! JAPAN Weatherである。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、LY Corporationの統合体制下にある。再編により、Yahoo! JAPANを中核とする事業はLYに統合された。経営理念は、ユーザーにWOWを届けるライフプラットフォームの創出を掲げ、長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴は、LYグループがLINEとYahoo! JAPANの資産を統合し、広告・メディア・コマースを横断的に展開する点である。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ソフトウェア・SIのWebディレクターへの転職

  • 株式会社アリスマジック

    社名 株式会社アリスマジック(AliceMagic Inc.)は、日本の東京本社を拠点とする情報技術系コンサルティング企業である。設立は2000年12月28日。事業は企業情報戦略のコンサルティング、各種メディアの企画・制作・運用、情報システム・ネットワークの設計・構築・運用、ソフトウェア・映像・音声・著作物の制作、コミュニケーションサイトの企画・制作・運営など。本社は東京都港区南青山2-18-2 竹中ツインビルB館4F、静岡ユニットは静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル6Fに所在する。理念は本質の視覚化であり、製薬業界を含む大手企業の要望を視覚化して解決を目指す。組織は情報共有を重視し、日常的な勉強会・業務改善を通じて成長を促す文化を持つ。福利厚生としてフレックス勤務・年間休日・書籍購入補助・検定受講支援を整備している。 (alicemagic.ne.jp)

  • 株式会社クリエイティブホープ

    株式会社クリエイティブホープは、CREATIVEHOPE, INC.、東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル4Fに所在する日本のコンサルティング企業である。設立は2002年3月1日で、事業内容はビジネス・Webコンサルティング、Webサイト・Webシステムの企画・設計・構築・運用、および新規事業開発を含む。経営理念として、知とテクノロジーを用いてだれもが選択肢を持てる社会を創ることをミッションとし、Beyond the Borderを掲げ境界を超えて新しい価値を生み出すビジョンを持つ。組織文化としては、CREDOを全員が共有し、二人三脚で共創する姿勢を基本とし、判断の拠り所として日常的に活用する。 (creativehope.co.jp)

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