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ソフトウェア・SIのWEB/UIUXデザイナーWorks Applications Co., Ltd.

Works Applications Co., Ltd.について

WEB/UIUXデザイナーは、ソフトウェア・SI業界でユーザーが使いやすいインターフェースを設計します。特に技術的な制約を理解し、開発チームと連携しながらデザインを実現する能力が求められます。また、ユーザーのニーズを深く理解し、直感的で効率的なデザインを提供することが重要です。デザインツールのスキルとともに、プロジェクト管理能力も必要です。

Works Applications Co., Ltd.

社名は株式会社ワークスアプリケーションズ、英名はWorks Applications Co., Ltd. 本社所在地は〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7階である。設立は1996年7月、上場区分は非上場である。事業内容はERPパッケージ「HUE」「Ariel」シリーズの開発・販売・サポート、SaaS「HUE Works Suite」「DX Solutions」の提供、SI・ITコンサルティングである。国内事業所は東京本社を核に名古屋・大阪・熊本、海外拠点は上海・シンガポール・チェンナイである。特徴的な組織・文化は東京を核に複数拠点と連携するグローバルな開発・サポート体制である。沿革は1996年設立、HRシリーズ開始、2022年フロンティアがMBO独立である。

この人たちの学歴

  • 金沢大学-1(国)-学士-文系
  • 京都外国語大学-3(私)-学士-文系
  • Coach Academia-不明-不明-不明
  • 筑波大学-1(国)-大卒-不明
  • 筑波大学-1(国)-学士-不明

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

3

女性

3

ソフトウェア・SIWEB/UIUXデザイナーから転職した人のデータが876件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Works Applications Co., Ltd.でWEB/UIUXデザイナー職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 876 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

67%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社、英名 EY Strategy and Consulting Co., Ltd., は、東京都千代田区有楽町の本社を置き、業務開始は2020年10月である。事業は戦略・トランザクションとコンサルティングの2サービスラインを中核に、戦略策定から実行支援までを一体的に提供し、グローバルネットワークを活用して長期的価値創出を支援する。経営理念は、長期的価値をクライアント・従業員・社会へもたらし、信頼されるファームを目指す。特徴として、東京を拠点に大阪・福岡にも拠点を持ち、コラボレーションを重視する文化を有する。上場区分は非上場である。

    さらに詳しくみる

情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社オープンエイト

    株式会社オープンエイト(OPEN8 Inc.)は2015年4月10日設立。上場区分は未上場。本社は東京都千代田区内幸町2-1-6 WeWork日比谷パークフロントに所在する。事業はSaaS・API・MLaaSを核にVideo BRAINを中心とするコンテンツテクノロジーを提供し、広報・教育・採用のDX推進を支援する。経営理念は世界を豊かにする質の高い情報を体験できる世界を創造することであり、長期的には情報流通のインフラとして社会へ貢献する。恒常的特徴は、最先端AIと動画技術の融合とグローバル視野の事業展開である。

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのWEB/UIUXデザイナーへの転職

  • 株式会社エス・エム・エス

    社名 株式会社エス・エム・エス、英名 SMS Co., Ltd.、本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー、設立日 2003年4月4日、上場区分 東証プライム市場上場。事業内容はキャリア、介護・障害福祉事業者、ヘルスケア、シニアライフ、海外を核とした総合人材・情報サービスである。経営理念は『高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける』であり、長期的な方針として現場・事業者を結ぶプラットフォームの提供を掲げる。特徴的な組織は国内外のグループ企業で構成され、多様な事業を横断的に推進する文化を持つ。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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