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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア株式会社内田洋行

株式会社内田洋行について

ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。

株式会社内田洋行

説明準備中です。

この人たちの学歴

  • 東北大学-1(国)-修士-不明
  • 立命館大学-3(私)-大卒-文系
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
  • 明治大学-3(私)-学士-理系
  • 同志社大学-3(私)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • デザイン学系
  • 情報・通信系
  • 国際関係・文理総合系
  • 機械系
  • 教育・教育養成学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

13

女性

3

ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。

キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社内田洋行でソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 17 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

33%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

ソフトウェア・SIソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件!

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異業種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • 日本電気株式会社

    日本電気株式会社(NEC Corporation)は、東京都港区芝五丁目7番1号に本社を置く日本の大手総合IT企業で、1899年7月17日設立。上場企業で、証券コード6701。主要事業はITサービス事業と社会インフラ事業で、国内外の政府・企業を顧客に、システムインテグレーション、保守・運用、通信インフラの提供を行う。経営理念はNEC Wayに基づき、存在意義を安全・安心・公平・効率の社会価値創出とする。創業精神は『ベタープロダクツ・ベターサービス』、インテグリティと人権尊重、革新の追求を柱とする。NEC WayはPurpose・Principles・Code of Values・Code of Conductから成り、全グループで共有される。

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異職種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職

  • フェンリル株式会社

    社名はフェンリル株式会社、英名はFenrir Inc.、本社は大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪 タワーB 14F、東京本社は品川区西五反田のA-PLACE五反田4Fを中心に、国内外に拠点を有する。設立は2005年6月13日である。事業は自社開発と共同開発の二本柱で、デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスを制作する。経営理念はデザインと技術を最大の強みとし、ユーザーのハピネスを届けることである。恒常的特徴としてリモートワークを含む勤務体制と多拠点体制を採用し、国内外の拠点間で協働する企業文化を形成している。海外拠点としてFenrir North America Inc.をはじめ、成都市飛狼科技有限公司、大連飛狼科技有限公司、飛狼数碼(上海)有限公司等の子会社を有する。

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • Autodesk

    Autodesk, Inc.(英名: Autodesk, Inc.)は1982年設立の米国上場企業で、NASDAQ上場(ティッカー:ADSK)である。本社はThe Landmark @ One Market, Ste. 400, San Francisco, CA 94105。事業は建築・エンジニアリング・建設、製品設計・製造、メディア&エンターテインメント向けの設計ソフトウェアを提供し、AutoCAD・Revit・Fusion 360などを展開。経営方針は「すべての人が設計・製作できる世界を可能にする」であり、世界各地の技術センターとAutodesk Foundationの活動が恒常的特徴である。教育・社会貢献を重視し、Autodesk UniversityやImpact Reportを通じた取り組みも継続している。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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