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ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニア株式会社システナ
株式会社システナについて
ソフトウェアエンジニアは、システムの設計、開発、テスト、保守を行います。特にSI業界では、クライアントのニーズに応じたカスタマイズや、複雑なシステム統合が求められます。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルも重要です。クライアントとの連携を通じて、最適なソリューションを提供することが期待されます。
株式会社システナ
社名 株式会社システナ（英文 Systena Corporation）である。創立1981年2月、設立1983年3月である。本社は東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16Fである。上場は東京証券取引所プライム市場、証券コード2317である。事業は次世代モビリティ、PMデザイン、デジタルインテグレーション、IT&DXサービス、ビジネスソリューション、DX型事業を核に展開する。経営理念は心に残る仕事を通じて顧客に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを与えることである。グループはProVision、Systena America、Systena Vietnamなどを含む連結体制で、長年培った技術力を活かして成長を図る。
この人たちの学歴
- 中京大学-3(私)-大卒-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-文系
- 大阪市立大学-2(公)-大卒-文系
- 法政大学-3(私)-大卒-理系
- 静岡大学-1(国)-修士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 経営学・商学系
- 建築・土木系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが20500件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社システナでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 44 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 20500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
デロイトトーマツ合同会社
デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル（MDM）を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)
さらに詳しくみるアクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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情報通信・インターネットの営業への転職
ＫＤＤＩ株式会社
社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。
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その他サービスのその他への転職
株式会社マネジメントソリューションズ
社名は株式会社マネジメントソリューションズ、英名はManagement Solutions Co., Ltd.、本社所在地は東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F、設立は2005年7月である。上場市場はプライム市場、証券コード7033、上場日2019年10月17日である。事業は主にマネジメントコンサルティングとプロジェクトマネジメント実行支援を軸とし、グローバルPMOやトレーニング、デジタルソリューションを組み合わせたサービスを提供する。経営理念は「Managementの力で社会のHappinessに貢献する」であり、ビジョンは人とTechnologyを融合したManagement Platformの構築を目指す。恒常的特徴として、戦略実行型マネジメントコンサルティングの強みを活かし、組織変革と自律的成長を促すアプローチを採用する。 (msols.com)
ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社
EY Japan株式会社（EY Japan Co., Ltd.）は東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワーに所在する。設立年は2017年、上場区分は非上場。事業内容は、日本におけるEYメンバーファーム向けに総務・経理・調達・IT・人事・不動産・リスク管理等を提供することである。経営理念はBuilding a better working worldの実現を目指し、長期的視点で価値創造を推進する。特徴は、複合的サービスを提供するプロフェッショナル・ファームとして、案件ごとに最適なチームを編成する体制をとる。テクノロジー活用としてRPA/AI等を取り入れ、業務品質と効率の向上を図る。日本におけるEYのグローバルネットワークとデータ・テクノロジー活用を通じて、クライアント企業の長期的成長を支援する。
さらに詳しくみる株式会社カカクコム
株式会社カカクコム（Kakaku.com, Inc.）は東京都渋谷区に本拠を置き、1997年設立、東証コード2371で東京証券取引所に上場している。事業は購買支援サイト「価格.com」を核とし、レストラン情報・予約サイト「Tabelog」、求人情報サイト「Kyujin Box」など、多様な生活関連情報の提供・比較を行う。長期的な経営方針として「LIFE with – To Become a part of people’s daily lives –」をミッションに掲げ、日常生活の情報利用を豊かにすることを目指す。特徴として、ユーザー本位のサービス提供と、複数サービスを統合した情報プラットフォームの構築を重視する組織・文化が挙げられる。(corporate.kakaku.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ファンコミュニケーションズ
社名 株式会社ファンコミュニケーションズ（英語表記 FAN Communications, Inc.）は、東京都渋谷区渋谷1-1-8青山ダイヤモンドビル(受付2階)に本社を置く。設立は1999年10月1日、上場区分は東京証券取引所プライム市場である。事業はアフィリエイトを核とするデジタルマーケティングソリューションの提供と顧客獲得支援を中心とし、デジタル広告ネットワークの活用を含む。経営理念は「Prosumer Happiness」で、プロシューマーと企業の共創を通じて新たな価値創造を目指す。特徴として協創型の組織文化があり、グループ体制としてFAN Communications Global, Inc.およびWAND Co., Ltd.を有する。国内外のグループ展開のもと、デジタルマーケティングサービスを提供する。 (fancs.com)
Yahoo! JAPAN
ヤフー株式会社（英名 Yahoo Japan Corporation）は、東京都千代田区紀尾井町1-3に本社を置き、1996年1月31日に設立された。事業はYahoo! JAPANを核とするインターネットポータルを軸に、検索・広告・EC・決済・メディアなどのサービスを提供する。主なサービスはYahoo! JAPAN Shopping、Yahoo! JAPAN Auctions、Yahoo! JAPAN News、Yahoo! JAPAN Weatherである。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場で、LY Corporationの統合体制下にある。再編により、Yahoo! JAPANを中核とする事業はLYに統合された。経営理念は、ユーザーにWOWを届けるライフプラットフォームの創出を掲げ、長期的な価値創出を目指す。恒常的特徴は、LYグループがLINEとYahoo! JAPANの資産を統合し、広告・メディア・コマースを横断的に展開する点である。
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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
クックビズ株式会社
クックビズ株式会社、英名：Cookbiz Co., Ltd.は大阪市北区を拠点とする飲食業界特化の人材サービス企業で、設立は2007年12月10日である。大阪本社・東京オフィス・名古屋オフィスを置き、所在地は大阪府大阪市北区芝田2-7-18、東京都中央区八丁堀2-26-9、愛知県名古屋市中村区椿町15-10である。事業内容はHR事業・DX事業・事業再生・承継事業の三本柱で、関係会社としてきゅういち株式会社・ワールドインワーカー株式会社を有する。上場は東京証券取引所グロース市場、事業年度は12月1日から翌年11月30日である。経営理念は「食に関わる、あらゆる制約を解き放つ。」、ビジョンは「食の世界をもっと自由に、もっと笑顔に。」である。恒常的特徴は、HR・DX・再生・承継を軸にした統合的アプローチを中核とする点である。 (corp2.cookbiz.co.jp)
デザイン・製作のソフトウェアエンジニアへの転職
三栄ハイテックス株式会社
社名 三栄ハイテックス株式会社、英名は SANEI HYTECHS Co., Ltd.、本社所在地 静岡県浜松市中央区子安町311-3。創業1977年11月、設立1983年12月、資本金3億240万円。事業内容はセミコンダクター事業としてLSI設計（アナログ・デジタル・レイアウト・検証・評価）、自社アナログIP／ターンキー、システム事業としてFPGA開発・基板設計・ソフト開発・車載・MBD・IoT、ソリューション事業としてAI開発・ITシステム開発を展開する。経営理念は高い技術力と豊かな人間性を基盤に社会の発展へ寄与する団結を目指す。経営信条は顧客ニーズの把握・時代適応・全社員の結束・働き甲の創出を掲げる。品質方針は品質マネジメントの継続的改善である。特徴として独立系設計企業として多領域の設計力を統合し、国内外の拠点網と関連会社・提携先と連携して事業を展開している。 (sanei-hy.co.jp)
経営コンサルティングのソフトウェアエンジニアへの転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社コサウェル
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ＮＴＴデータＮＪＫ
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富士通株式会社
社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)
さらに詳しくみる株式会社クロスコンパス
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