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ソフトウェア・SIの営業株式会社ＮＴＴ西日本ルセント
株式会社ＮＴＴ西日本ルセントについて
顧客課題を技術で解決する提案営業を行います。要件定義前から関与し、SEと連携し見積・契約・進捗管理を担います。他業界と違い、技術理解と要件把握力、長期プロジェクトの推進力が求められます。ベンダー選定や提案書作成、法務・セキュリティ対応、柔軟な調整力とコミュニケーション力も必須です。現場理解重視です。
株式会社ＮＴＴ西日本ルセント
株式会社NTT西日本ルセントは、NTT西日本グループの特例子会社である。所在地は大阪市都島区東野田町4-15-82 PRISM4階である。設立は平成21年7月1日で、9月1日より営業を開始した。平成21年12月16日に特例子会社認定を受け、上場区分は非上場である。英名はNTT West Lucentと表記されることがある。事業はNTT西日本グループの設備ビジネス支援、セールスおよびシェアードサービス支援、システム開発、障がい者の強みを活かす業務を包括する。障がい者社員定着率は95.8%である。理念は「私たちは私たちの成長する姿で世の中の仲間に夢と輝きを届けます」で、働きやすい環境づくりと障がい者定着を重視する。KAIZENの推進と多様な人材活用を通じ、NTT西日本ルセントはグループ全体の効率化と社会的価値創出を目指している。現場実績の向上を図る取り組みを継続しており、障がい者雇用の促進と組織活性化に寄与する。長期的視点で人材育成と社会的価値創出を重視する。(nttwest-lucent.co.jp)
この人たちの学歴
- 関西学院大学-3(私)-大卒-文系
- 神戸大学-1(国)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＮＴＴ西日本ルセントで営業職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 11642 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの営業への転職
サクラサクマーケティング株式会社
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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