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ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーＮＴＴテクノクロス株式会社
ＮＴＴテクノクロス株式会社について
ソフトウェア・SI業界のプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、進行管理、リソース配分を行い、クライアントの要望に応じたソリューションを提供します。技術的な知識とともに、チームの調整能力や問題解決能力が特に求められます。IT特有の技術的課題や迅速な市場変化に対応するための柔軟性も重要です。
ＮＴＴテクノクロス株式会社
正式社名はNTTテクノクロス株式会社、英名はNTT TechnoCross Corporationである。本社は〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー15階に所在する。設立は1985年7月2日（NTTソフトウェア）、1987年6月3日（NTTアイティ）、2017年4月1日（現社名）である。NTT株式会社の完全子会社で、上場はしていない。事業はNTTの研究成果と国内外技術を組み合わせ、ソフトウェア・ソリューションを提供する。ForeSight Voice Mining等の音声処理・分析技術を活用した製品群を展開する。経営理念は「Crossing makes the Future」で、境界を越えた価値創出を長期方針とする。組織は取締役会を核とし、デジタル革新部・カスタマーエクスペリエンス事業部をはじめとする恒常的部門を有する。
この人たちの学歴
- 千葉大学-1(国)-修士-理系
- 徳島大学-1(国)-大卒-不明
- 豊橋技術科学大学 工学研究科-不明-修士-不明
- 明治大学-3(私)-大卒-理系
- 中央大学-3(私)-大卒-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- その他理系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＮＴＴテクノクロス株式会社でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7239 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
金融商品取引のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社メルペイ
社名株式会社メルペイ、英名Merpay, Inc.、所在地東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー、設立2017年11月20日、上場区分非上場である。事業は資金移動サービスを含む金融関連事業の企画・開発・運用である。経営理念は取引を通じ信用を可視化し、誰もが資金を自由に使える社会を作ることである。ビジョンは全ての人に平等な資金利用機会を提供する社会の実現である。組織文化はMercariグループの価値観Go Bold、All for One、Be a Pro、Move Fastに基づくである。(en.merpay.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
ＮＴＴテクノクロス株式会社
正式社名はNTTテクノクロス株式会社、英名はNTT TechnoCross Corporationである。本社は〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー15階に所在する。設立は1985年7月2日（NTTソフトウェア）、1987年6月3日（NTTアイティ）、2017年4月1日（現社名）である。NTT株式会社の完全子会社で、上場はしていない。事業はNTTの研究成果と国内外技術を組み合わせ、ソフトウェア・ソリューションを提供する。ForeSight Voice Mining等の音声処理・分析技術を活用した製品群を展開する。経営理念は「Crossing makes the Future」で、境界を越えた価値創出を長期方針とする。組織は取締役会を核とし、デジタル革新部・カスタマーエクスペリエンス事業部をはじめとする恒常的部門を有する。
ソフトウェア・SIのその他への転職
ＮＴＴテクノクロス株式会社
正式社名はNTTテクノクロス株式会社、英名はNTT TechnoCross Corporationである。本社は〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー15階に所在する。設立は1985年7月2日（NTTソフトウェア）、1987年6月3日（NTTアイティ）、2017年4月1日（現社名）である。NTT株式会社の完全子会社で、上場はしていない。事業はNTTの研究成果と国内外技術を組み合わせ、ソフトウェア・ソリューションを提供する。ForeSight Voice Mining等の音声処理・分析技術を活用した製品群を展開する。経営理念は「Crossing makes the Future」で、境界を越えた価値創出を長期方針とする。組織は取締役会を核とし、デジタル革新部・カスタマーエクスペリエンス事業部をはじめとする恒常的部門を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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