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ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーサイボウズ株式会社
サイボウズ株式会社について
ソフトウェア・SI業界のプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、進行管理、リソース配分を行い、クライアントの要望に応じたソリューションを提供します。技術的な知識とともに、チームの調整能力や問題解決能力が特に求められます。IT特有の技術的課題や迅速な市場変化に対応するための柔軟性も重要です。
サイボウズ株式会社
社名はサイボウズ株式会社、英名はCybozu, Inc.、本社所在地は東京都中央区日本橋2-7-1 日本橋タワー27階、103-6027。設立は1997年8月8日、上場区分は東京証券取引所第一部、証券コード4776。事業内容はグループウェアの開発・販売・運用ならびにチームワークを高める手法の開発・提供である。経営理念は「社会をチームワークで満たす」を長期ビジョンとし、社内外の協働を推進する。国内外に拠点を有し、米国・アジア圏にも展開するグローバル企業である。五つの要素は共通ビジョンの共有、多様な個性の重視、公明正大と情報の透明性、自主自律、対話と議論である。
この人たちの学歴
- 摂稜高等学校-不明-高校卒-不明
- 岡山理科大学-3(私)-大卒-理系
- 山形大学-1(国)-学士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-理系
- 中央大学-3(私)-院卒-理系
この人たちの専攻
- 機械系
- 電気・電子系
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーから転職した人のデータが7239件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、サイボウズ株式会社でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 7239 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのWebディレクターへの転職
株式会社マネーフォワード
社名は株式会社マネーフォワード（Money Forward, Inc.）である。本社所在地は東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 21階である。設立は2012年5月、上場区分は東京証券取引所プライム市場上場である。事業内容は個人向け資産管理アプリ「Money Forward ME」と中小企業向けクラウド型会計「Money Forward Cloud」の開発・提供である。経営理念は「Money Forward. Move your Life Forward.」、ビジョンは「Becoming the financial platform for all.」である。国内フィンテック・SaaS領域の先駆者として金融プラットフォームの普及を図るである。 (corp.moneyforward.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの営業への転職
アノテーション株式会社
社名 アノテーション株式会社、英名 Annotation, Inc. 本社は日比谷オフィス（東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階）に所在する。設立は2011年7月7日である。上場区分は非上場である。 事業内容はクラウド運用支援・設計・構築・保守、ITインフラ運用・管理、バックオフィスのペーパーレス化・自動化・テレワーク化などを含む。AWSを活用したコンサルティングと運用支援を提供し、顧客のIT基盤の安定と業務効率化を支援する。 経営理念は『らしく働く、らしく生きる』であり、多様な背景を持つ人材の活躍を促す。クラスメソッドグループ内で『オペレーション・エクセレンス』を追求する。 特徴として在宅勤務を前提とし、育児・介護・障がい・外国籍・LGBTなど多様な人材を尊重する文化がある。ISMS・ISO27001、ITIL準拠など運用の標準化と横展開を推進する。
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ソフトウェア・SIのその他への転職
サイボウズ株式会社
社名はサイボウズ株式会社、英名はCybozu, Inc.、本社所在地は東京都中央区日本橋2-7-1 日本橋タワー27階、103-6027。設立は1997年8月8日、上場区分は東京証券取引所第一部、証券コード4776。事業内容はグループウェアの開発・販売・運用ならびにチームワークを高める手法の開発・提供である。経営理念は「社会をチームワークで満たす」を長期ビジョンとし、社内外の協働を推進する。国内外に拠点を有し、米国・アジア圏にも展開するグローバル企業である。五つの要素は共通ビジョンの共有、多様な個性の重視、公明正大と情報の透明性、自主自律、対話と議論である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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