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ソフトウェア・SIのプロダクトマネージャー株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
株式会社ＳｍａｒｔＨＲについて
顧客課題を起点に要件定義し、ロードマップ策定、優先度付け、開発と連携して価値提供します。SIでは大規模導入・運用を見据え、技術深度とベンダー管理、法規・セキュリティ対応、複数社調整力が特に求められます。予算管理や契約条件の最適化、運用SLA設計、移行計画、リスク管理も重視します。現場理解も必須です。
株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
社名は株式会社SmartHR、英名はSmartHR, Inc.、所在地は東京都港区に本社を置き、名古屋・大阪・広島・福岡にも拠点を有する。設立は2013年1月23日。上場区分は公式情報に明示されていない。事業内容はクラウド人事労務ソフトSmartHRの企画・開発・運営・販売を中核とし、労務管理・タレントマネジメント・採用管理などの機能を提供する。経営理念は「well-working」「社会課題の解消」を掲げ、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指す。特徴として、DEIBを重視する組織文化と、社員が最大限力を発揮できる職場環境づくりに取り組む姿勢が公表されている。
この人たちの学歴
- 東京学芸大学-1(国)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
- 東京学芸大学-1(国)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 国際関係・文理総合系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ＳｍａｒｔＨＲでプロダクトマネージャー職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 429 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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