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ソフトウェア・SIのその他Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社
Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社について
ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。
Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社
社名Kotozna株式会社、英名Kotozna, Inc.、所在地東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3階、本社設立2016年10月、上場区分未上場。事業内容は多言語コミュニケーションツールの提供で、主力製品はKotozna In-room（ホテル向け多言語デジタルコンシェルジュ）、Kotozna ConcierGAI（生成AIチャットボット）、Kotozna TPG（ノーコード生成AI構築ツール）である。顧客はホテル・旅館、商業施設・観光業など。経営理念は言語の壁をなくし、世界規模で卓越した顧客体験の実現を目指す。組織は東京・珠海・福岡・シンガポールなどに拠点を有し、約30名のグローバルチームで運営している。(kotozna.com)
この人たちの学歴
- Babson College-不明-学士-不明
- 青山学院大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIのその他から転職した人のデータが50302件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社でその他職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
外国語会話のその他への転職
ビズメイツ株式会社
ビズメイツ株式会社（英名：Bizmates, Inc.）は東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階に本社を置き、2012年7月3日に設立された。事業はオンライン英会話「Bizmates」およびオンライン日本語会話「Zipan」を核とするランゲージソリューション事業と、グローバル人材の転職エージェント「G Talent」および採用マッチングサイト「GitTap」を含むタレントソリューション事業を展開する。上場は東京証券取引所グロース市場で、2023年3月30日に公表された。理念は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現」を目指すことである。恒常的特徴としては、オンライン学習を軸にしたサービス統合と、グローバル展開を前提とする人材ソリューションの組み合わせによる提供である。
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの事業開発への転職
Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社
社名Kotozna株式会社、英名Kotozna, Inc.、所在地東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3階、本社設立2016年10月、上場区分未上場。事業内容は多言語コミュニケーションツールの提供で、主力製品はKotozna In-room（ホテル向け多言語デジタルコンシェルジュ）、Kotozna ConcierGAI（生成AIチャットボット）、Kotozna TPG（ノーコード生成AI構築ツール）である。顧客はホテル・旅館、商業施設・観光業など。経営理念は言語の壁をなくし、世界規模で卓越した顧客体験の実現を目指す。組織は東京・珠海・福岡・シンガポールなどに拠点を有し、約30名のグローバルチームで運営している。(kotozna.com)
ソフトウェア・SIのマーケティングへの転職
Ｋｏｔｏｚｎａ株式会社
社名Kotozna株式会社、英名Kotozna, Inc.、所在地東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3階、本社設立2016年10月、上場区分未上場。事業内容は多言語コミュニケーションツールの提供で、主力製品はKotozna In-room（ホテル向け多言語デジタルコンシェルジュ）、Kotozna ConcierGAI（生成AIチャットボット）、Kotozna TPG（ノーコード生成AI構築ツール）である。顧客はホテル・旅館、商業施設・観光業など。経営理念は言語の壁をなくし、世界規模で卓越した顧客体験の実現を目指す。組織は東京・珠海・福岡・シンガポールなどに拠点を有し、約30名のグローバルチームで運営している。(kotozna.com)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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