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ソフトウェア・SIのその他サイブリッジグループ株式会社
サイブリッジグループ株式会社について
ソフトウェア・SI業界の「その他」職種では、プロジェクト管理や顧客対応、技術サポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、技術的な知識とともに、迅速な問題解決能力やコミュニケーションスキルが特に求められます。顧客のニーズを的確に把握し、適切なソリューションを提供することが重要です。
サイブリッジグループ株式会社
サイブリッジグループ株式会社（CYBRiDGE GROUP CORPORATION.）は、東京本社を渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16Fに置き、広島オフィスとベトナム拠点を有するグループ企業である。設立は2004年5月25日（創立2003年2月）、資本金5280万円、総資本約3億5千万円。ISO/IEC27001認証を取得、第二種電気通信事業者登録も保有。事業はウェブ制作・システム開発・メディア・ソーシャルアプリ・モバイルを中心に、企業顧客を対象とする。経営理念は成長追求、経営方針は企業価値の持続的最大化、コーポレートスローガンはone more value。グループは株式会社サイブリッジ、株式会社fonfun、CYBRiDGE ASIA、ERY&CO.OÜなどで構成し、ISMS認証と謙虚・誠実・前向き・勤勉を基本姿勢とする。
この人たちの学歴
- 日本大学-3(私)-大卒-文系
- 東京理科大学-3(私)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、サイブリッジグループ株式会社でその他職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 50302 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
金融商品取引の営業への転職
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
社名はSMBC日興証券株式会社、英名はSMBC Nikko Securities Inc. 本社 Head office: 3-1, Marunouchi 3-chome, Chiyoda-ku, Tokyo 100-8325, Japan。設立は2009年6月15日、事業開始は同年10月1日。上場区分は非上場、株主はSumitomo Mitsui Financial Groupの100％子会社である。事業内容は第一種金融商品取引業、第二種金融商品取引業、投資助言・代理業、投資運用業を中心とし、個人・法人を顧客とする。経営理念は「Share the Future」で、長期的な顧客価値の創出を目指す。グループの総合金融機能と一体運用を特徴とする組織文化を有する。 (smbcnikko.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの代表者（CEO・創業者など）への転職
サイブリッジグループ株式会社
サイブリッジグループ株式会社（CYBRiDGE GROUP CORPORATION.）は、東京本社を渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿16Fに置き、広島オフィスとベトナム拠点を有するグループ企業である。設立は2004年5月25日（創立2003年2月）、資本金5280万円、総資本約3億5千万円。ISO/IEC27001認証を取得、第二種電気通信事業者登録も保有。事業はウェブ制作・システム開発・メディア・ソーシャルアプリ・モバイルを中心に、企業顧客を対象とする。経営理念は成長追求、経営方針は企業価値の持続的最大化、コーポレートスローガンはone more value。グループは株式会社サイブリッジ、株式会社fonfun、CYBRiDGE ASIA、ERY&CO.OÜなどで構成し、ISMS認証と謙虚・誠実・前向き・勤勉を基本姿勢とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのその他への転職
株式会社メルカリ
社名は株式会社メルカリ（Mercari, Inc.）である。本社所在地は東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー18階である。設立は2013年2月である。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場、証券コードは4385である。事業内容は、個人間取引を前提とするフリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用を主軸とし、グループとしてMerpay・Mercoin等の金融関連事業も展開している。経営理念はCirculate all forms of value to unleash the potential in all peopleであり、価値を循環させて世界で誰もが可能性を発揮できる世界を目指す。組織・文化はフラットで信頼・透明性を重視し、Go Bold／All for One／Be a Pro／Customer Perspectiveの四価値が意思決定を支える。対象顧客は個人の消費者で、国内外の市場で個人間取引を促進する。
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