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ソフトウェア・SIのマーケティングＡｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．

Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．について

ソフトウェア・SI業界のマーケティング職は、技術的な製品やサービスの理解が求められます。市場調査を通じて顧客ニーズを把握し、技術的な情報を分かりやすく伝えるための戦略を立案します。また、競合分析やデジタルマーケティングを駆使して、ターゲット市場に効果的にアプローチすることが重要です。

Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．

社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)

この人たちの学歴

  • 上智大学-3(私)-学士-不明
  • 京都大学-1(国)-修士-文系
  • 武蔵野大学-3(私)-学士-文系
  • 筑波大学-1(国)-大卒-不明
  • 芝浦工業大学-3(私)-大卒-理系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

7人

女性

1人

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．でマーケティング職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2350 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社アクセルスペース

    社名は株式会社アクセルスペース、英名はAxelspace Corporationである。本社所在地は東京都中央区日本橋本町3-3-3 Clip Nihonbashi Buildingである。設立年は2008年8月8日である。上場区分は東京証券取引所グロース市場上場で、証券コードは402Aである。事業内容は小型衛星のワンストップサービス「AxelLiner」と地球観測プラットフォーム「AxelGlobe」を提供することである。衛星の設計・製造・打上げアレンジ・運用支援を一貫して行い、顧客は環境・ESG・災害・都市計画等に及ぶ。経営理念・ビジョンはSpace within Your Reachで、衛星データで社会課題解決のインフラ構築を目指す。特徴は約160名のグローバル人材が日本橋拠点で業務を推進し、清浄室を有することである。Green Spacecraft Standardを推進する。清浄室は衛星部品の組立・検査を行う施設として運用され、品質管理を重視している。国内外のパートナーと連携し、地球観測データの活用拡大を図る。

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異業種への転職の人の転職傾向

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ソフトウェア・SIの事業開発への転職

  • Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．

    社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • Ａｖｅｎｔｉｃｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ　Ｓ．ａ．ｒ．ｌ．

    社名は Aventics Holding S.a.r.l.、英名も同じ。所在地はルクセンブルク。設立年は公表情報なし。上場区分は非上場の持株会社で、Emerson Electric Co. の子会社として公的開示に記載されている。事業内容は Aventics グループの株式を保有・統括する持株機能で、個別事業はグループ内各社が担う。経営理念・ビジョンの公表は確認できないが、長期的資本運用と統合を前提とする組織と解釈される。特徴は欧州を中心に多拠点の子会社を横断統括する恒常的組織構造である。 (sec.gov)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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