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ソフトウェア・SIの人事SCSK株式会社

SCSK株式会社について

ソフトウェア・SI業界の人事は、技術者の採用や育成に特化し、専門スキルの見極めが求められます。技術トレンドの理解や、プロジェクトに適した人材配置が重要です。また、社員のキャリアパスを考慮し、継続的なスキルアップを支援します。業界特有の労働環境に対応した労務管理も大切です。

SCSK株式会社

社名 SCSK Corporation(SCSK株式会社)、所在地 東京都江東区豊洲3-2-20、設立 1969年10月25日、上場区分 東京証券取引所プライム市場(コード9719)。事業内容はITサービスを核に、BPO、ソフトウェア・ハードウェア販売、ITマネジメント、インフラ設計開発、コンサルティング、システム開発、検証サービスを提供する。経営理念は「Create Our Future of Dreams」であり、長期的視点で社会・顧客と共創し未来を拓く。恒常的特徴として、グループ全体で統合的ITサービス提供を推進し、サステナビリティ経営を重視する組織文化を有する。

この人たちの学歴

  • 大学院大学至善館-3(私)-修士-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

1

女性

0

ソフトウェア・SI人事から転職した人のデータが1929件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、SCSK株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1929 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

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異業種への 転職

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異職種への 転職

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同業同職種 への転職

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転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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