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ソフトウェア・SIの人事株式会社ストランザ
株式会社ストランザについて
ソフトウェア・SI業界の人事は、技術者の採用や育成に特化し、専門スキルの見極めが求められます。技術トレンドの理解や、プロジェクトに適した人材配置が重要です。また、社員のキャリアパスを考慮し、継続的なスキルアップを支援します。業界特有の労働環境に対応した労務管理も大切です。
株式会社ストランザ
社名は株式会社ストランザ、英名はStranza Co., Ltd.、本社所在地は〒105-0004 東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル3F、設立は2013年5月15日、上場区分は非上場。事業内容は歯科医院向けITの開発・販売・保守で、予約システム、医療情報管理、画像・映像・ファイル管理、受発注・決済ソリューション、歯科医院向け研修を提供する。経営理念は日本人の口腔健康と健康寿命の延長に貢献することであり、Stra-tegy・Transa-ction・Professional Serviceを柱とする。組織は経営統括部を核に営業推進等の部門が連携、東京本社と大阪拠点を有する。ISMS認証は東京オフィス中心で運用され、情報セキュリティを重視する。拠点は本社東京オフィスと大阪オフィスを有する。医療IT領域での信頼性確保を重視する姿勢を掲げる。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ストランザで人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1929 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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