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不動産売買の人事株式会社リビングハウス
株式会社リビングハウスについて
不動産売買業界の人事職は、特に業界特有の法規制や市場動向に精通し、適切な人材を採用・育成することが求められます。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性や、営業職の特性を理解した評価制度の構築も重要です。また、社員のモチベーションを高めるための研修や福利厚生の充実も大切です。
株式会社リビングハウス
株式会社リビングハウスは大阪市に本社を置く企業で、英名はLiving House Co., Ltd.、1942年創業。現在TOKYO PRO Marketに上場し、証券コード361Aを有する。事業は家具・インテリアの販売を中心に、国内外製品の企画・販売、オーダー家具・システム収納、店舗総合プロデュースを展開する。ミッションは日本を「空間時間価値」先進国へ導くことで、LIVING HOUSE.ブランドを核に海外ブランドのインキュベーションも進める。恒常的特徴は直営店を軸としたライフデザインプラットフォーム化と、多様な顧客接点を活用するアプローチである。
この人たちの学歴
データがありません
この人たちの専攻
データがありません
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社リビングハウスで人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 105 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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